Especialista de Compensación y Beneficios
Especialista de Compensación y Beneficios
Misión y objetivo
Reportando al Manager de Rewards & People Services, se encargará de la implementación de los procesos retributivos (fijo, variable y beneficios) de la Compañía siguiendo la planificación anual, con el fin de alinear los intereses de la Compañía y de los empleados, velando por la equidad interna y competitividad externa.
Funciones principales
* Implementar los procesos anuales relacionados con compensación (Merit, Bonus, etc).
* Desarrollar los análisis de mercado y ejecutar las debidas evaluaciones sobre la equidad salarial interna y externa, proponiendo medidas a corto, medio y largo plazo.
* Administrar y gestionar los diversos beneficios en la organización, liderando la relación y negociación con los diversos proveedores.
* Dar soporte en el seguimiento de esquemas de compensación variable para que sean competitivos y se mantengan alineados con la estrategia de la compañía.
* Asegurar el cumplimiento normativo, así como las políticas internas de la compañía.
* Colaborar estrechamente con otras áreas (HRBP, Talento, etc.) para la gestión de proyectos o iniciativas relevantes donde se requiera experiencia en compensación.
* Resolver dudas e incidencias relacionadas con el ámbito de la compensación.
Jornada y ubicación
* Licenciatura en ADE, Recursos Humanos o titulación afín
* Conocimientos técnicos consolidados en Compensación y Beneficios
* Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares
* Conocimientos en leyes y regulaciones relativas a compensación y beneficios
* Dominio de inglés, será interlocutor con el equipo corporativo
* Se valorará especialmente conocimientos en el uso de Workday y SAS. Manejo experto de Excel.
* Persona con capacidad de trabajo en equipo, colaboración interdisciplinar y acostumbrada a trabajar en entornos cambiantes.
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Especialista En • Madrid, Comunidad de Madrid, España
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