Publicada el 17 junio
Misión del puesto
En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH.
Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.
Funciones
Área de Selección : Participación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas. Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting). Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales. Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los clientes.
Área Comercial / Gestión de Clientes : Apoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnología. Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades. Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manager.
Gestión Operativa : Seguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratación. Mantenimiento y actualización de la base de datos. Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, etc.).
Requisitos
Formación: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas afines.
Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeniería. xpzdshu
Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo.
Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría 360.
#J-18808-Ljbffr
