Desde Negratin, Importante empresa en el sector de energía renovable fotovoltaica nos encontramos en búsqueda de un Jefe de obra mecánico para un parque FV ubicado en Andalucía.
Misión del Puesto Planificación, organización, control y evaluación del área mecánica del proyecto fotovoltaico en construcción atendiendo al tiempo de ejecución, especificaciones y presupuestos establecidos.
garantizara que cada trabajo sea ejecutado de manera optimizado al coordinar las actividades, recursos, equipos e información Principales Responsabilidades Asegurar el cumplimiento del plazo, coste y calidad del área mecánica del proyecto dentro de los límites contractuales, detectando cualquier desviación.
Control de costes y planificación de la parte mecánica del proyecto.
Supervisar y coordinar las actividades mecánicas en obra.
Gestión de la planificación de personal y medios necesarios para la buena ejecución del proyecto y en articular del área mecánica.
Aportar soluciones técnicas, optimizaciones y mejoras del área mecánica.
Reportar el progreso del proyecto y las desviaciones detectadas.
Relación con subcontratas.
Realización de lecciones aprendidas y gestión de conocimiento.
Negociación de condiciones contractuales con suministradores y contratistas.
Requisitos Ingeniería mecánica, industrial o afín.
Master en energías renovables (preferible) Experiencia necesaria para desempeñar correctamente el puesto: Al menos 5 años de experiencia en la gestión de obras mecánicas de proyectos fotovoltaicos de gran potencia (por encima de los 50 MW) EXCLUYENTE.
Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios y coordinación de subcontratas.
Ofrecemos Formar parte de una empresa multinacional y sostenible en el sector con posibilidades de crecimiento profesional- Formar parte de un equipo humano multidisciplinar, optimizado y altamente comprometidos Desarrollo internacional.
Buen clima y contexto laboral Paquete retributivo acorde a la experiencia y sector En la empresa, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, garantizando un proceso de selección libre de discriminación por razones de género, promoviendo la equidad entre hombres y mujeres