Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de puestos medios y directivos/as, buscamos a un/a Jefe/a de Obra con al menos 1 año de experiencia para una empresa en la zona de Zaragoza.Funciones: Trabajo a pie de obra, construcción de edificios industriales. Su misión será gestionar y controlar la ejecución de las obras, con la mayor calidad, rentabilidad y el menor plazo.Relacionadas con el puesto de trabajo:Control diario del personal en obra.Gestionar y coordinar los trabajos, cuidando especialmente la calidad y satisfacción del cliente.Supervisar y exigir a las subcontratas el cumplimiento del PSS.Supervisión técnica de los trabajos y partidas subcontratadas a otras empresas.Redacción y revisiones de programas de obras, control de calidad.Realizar compras y pedidos de pequeñas partidas de obra.Revisar certificaciones de proveedores.Relacionadas con la gestión de la calidad:Conocer y cumplir las normas de calidad establecidas y actuar conforme a las instrucciones recibidas.Cumplir con los procedimientos aplicables.Aportar sugerencias y participar en la mejora continua de las actividades desarrolladas.Relacionadas con la gestión medioambiental:Aplicar las instrucciones del Plan de gestión de residuos.En este rol será necesario:Formación en Ingeniería Civil, ITOP, Ing. Edificación, Aparejador, Arquitecto Técnico, Ing. Industrial ó CFGS, Construcción.Formación PRL 60h valorable.Microsoft Office, Word, Excel, Project, y conocimientos en AUTOCAD.Se valorará experiencia en obra industrial y habituado a trabajar a pie de obra.Valorable inglés.Persona organizada, dinámica y proactiva.Vehículo propio para desplazamientos hasta el lugar de trabajo.Esta posición te aportará:Tipo de contrato: jornada completa. Directo con la empresa.En oficina, a pie de obra.Salario competitivo dependiendo de la experiencia y valía aportada.Incorporación: inmediata.¡Te estamos esperando!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.