Gestor/a de Carrera (Talento)Ubicación: Rivas-Vaciamadrid
Modalidad: Híbrida
Requisitos mínimos
Formación universitaria
Al menos 5 años realizando funciones similares
Conocimiento profundo de roles de ingeniería
Responsabilidades
Diseño de la estrategia formativa
Crear y ejecutar el plan anual de formación técnica (certificaciones, cursos, upskilling y reskilling)
Desarrollo profesional de perfiles de ingeniería
Acompañar a los profesionales en su roadmap de carrera, asegurando progresión, visibilidad y la consecución de nuevos retos e intereses profesionales
Analizar datos, medir métricas y proponer acciones
Asesoramiento y coordinación con Managers y JP ́s, guiando a los responsables de los proyectos en liderazgo y feedback
Gestión del rendimiento y organización de equipos, asegurando la alineación con los procedimientos y programas de Talento
Gestión del clima y de la cultura corporativa
Impulsar iniciativas de engagement, reconocimiento y bienestar adaptadas a perfiles de ingeniería
Alineación con roadmap tecnológico
Asegurar que las capacidades de los profesionales evolucionan al ritmo de las necesidades tecnológicas del negocio
Gestión de talento crítico: identificar perfiles clave, riesgos de fuga y planes de fidelización específicos para profesionales de alto potencial
Asegurar que cada profesional disponga de un plan de desarrollo específico acorde a sus intereses e itinerario de carrera
Ejecutar planes estratégicos del resto de áreas de Talento, que impacten directamente con el desarrollo de los profesionales
Beneficios
Trabajar en una multinacional reconocida por su calidad laboral
Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros a nivel nacional e internacional
Plan de carrera atractivo en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución
Acceso gratuito a diversas plataformas de formación con amplio catálogo multidisciplinar
Retribución flexible
Compañía comprometida con la igualdad, diversidad y responsabilidad social corporativa
Ambiente laboral positivo, saludable y cooperativo
#J-18808-Ljbffr