Técnico / a de capacitación y desarrollo de personas
Área :
Intervención Social, Gestión de Proyectos, y Cooperación al Desarrollo (ONGs)
Tipo contrato y / o duración :
Indefinido
Remuneración :
Entre 24.001 y 30.000 € bruto / anual
Horario :
La jornada semanal es de 38 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 09 :
00 a 18 :
00 h. (con 30 minutos o 1 hora para la comida) y viernes de 09.00 a 15 :
00 horas.
* Flexibilidad de entrada de 08 :
00 a 10 :
00 h. modelo híbrido de actividad de trabajo (3 días de trabajo presencial + 2 días de teletrabajo).
Funciones :
Diseñar, planificar, coordinar y desarrollar la formación, capacitación y canales y herramientas del conocimiento de la entidad en coordinación con la dirección técnica del área. Apoyar y contribuir en el desarrollo de la gestión de personas de la entidad.
Funciones Principales :
* Promover y contribuir de manera proactiva en el diseño, elaboración, coordinación, seguimiento y evaluación de planes, programas, proyectos, actividades formativas y de capacitación.
* Apoyar y contribuir en el desarrollo de los procesos de gestión de personas.Identificar necesidades para realizar propuestas de mejora y de actuación en relación al área formativa, de capacitación y gestión del conocimiento.
* Gestionar y desarrollar las tareas necesarias para asegurar el mantenimiento y mejora continua del entorno virtual de conocimiento, formación y capacitación de personas.
* Gestionar recursos tecnológicos y didácticos en relación a los diferentes Programas, Proyectos y Actividades formativas y de capacitación.
* Asegurar una adecuada programación y seguimiento de tareas en materia de formativa, de capacitación y de gestión del conocimiento.
Funciones Complementarias :
* Participar en los procesos de cambio estructural y cambio de cultura organizativa, apoyando con acciones de desarrollo de talento y de comunicación interna.
* Colaborar con el resto del equipo en aquellas funciones o tareas afines al puesto en las que se le requiera, fomentando el trabajo en equipo.
* Licenciatura / Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones / Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
* Colegiado / a (en caso de que aún seas precolegiado / a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
* Empatía, motivaciones y / o experiencia en relación al Tercer Sector.
* Experiencia mínima de un año trabajando en tareas afines al puesto.
* Conocimientos en diseño, seguimiento y evaluación de programas y proyectos formativos.
* Conocimiento en la gestión de entornos virtuales de formación y aprendizaje.
* Valorable conocimientos básicos en metodologías ágiles.
* Valorable experiencia en salud mental.Idioma :
* Valorable conocimiento de otras lenguas del estado o conocimiento de Inglés.
* Informática :
Dominio de paquete Office;
Word, Excel, bases de datos, Internet, plataforma virtual de aprendizaje, Moodle, etc.
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Desarrollo - Madrid, Comunidad de Madrid, España
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