Humanizando la Tecnología.Somos una gran empresa con alma de Start-up.Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.¿TE APUNTAS AL RETO?ComoChange Management Specialistapoyarás la ejecución de programas de transformación y el Plan Director de Sistemas de Seidor paragarantizar que los cambios en procesos, sistemas y cultura organizativa se adopten de forma fluida.Su misión es colaborar con el equipo de Transformación IT, Talento y Marketing en eldiseño de planes de comunicación y formación que faciliten la transicióndesde la situación presente a la situación deseada, realizando análisis de impactos y reforzando la adopción y el compromiso del personal con las nuevas iniciativas.¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA?Responsable operativo principal del plan de gestión del cambio del Plan Director de Sistemas de Seidor.Participar en laelaboración de planes de gestión del cambio y estrategias de comunicación y formación: colaborar en la identificación de stakeholders, evaluar impactos potenciales y ayudar a diseñar planes de mitigación.Colaborar en ladefinición y despliegue de planes de comunicación y capacitación: crear material gráfico, redactar contenidos, segmentar audiencias y apoyar la ejecución de campañas de comunicación interna y sesiones de formación.Realizaranálisis de situación "As-Is" y definir el estado "To-Be" para comprender los impactos organizacionales y formular estrategias de cambio, en conjunto con el equipo de Transformación.Apoyar en laidentificación de necesidades de aprendizaje y en la gestión de programas de formación, participando en la planificación y ejecución de talleres y capacitaciones para fomentar la comprensión y la adopción del cambio.Participar en lacomunicació