RESPONSABLE DEPARTAMENTO DE RRHH (gestión del personal plantilla y de ETTs)
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Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.
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Funciones y Responsabilidades
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- Gestión del registro horario, personal propio (factorial) y ETTs
- Planificación de turnos (según requerimientos de producción)
- Solicitudes de personal para puesta disposición por parte de ETTs, y comunicaciones respecto a asistencias, accidentes y facturación
- Comunicación con gestoría para elaboración de nóminas, altas, bajas, etc
- Comunicación con departamento Jurídico (externo) para respuestas a inspecciones y preparación de documentación para conciliaciones y juicios. xugodme
- Preparación reuniones comité empresa y asistencia a las mismas
- Comunicación con servicios de prevención para todo lo relativo a PRL
- Elaboración de informes.
Perfil del Puesto:\n
Diplomado relaciones laborales o similar
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Conocimientos y Habilidades
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- Empatía
- Uso Avanzado de Microsoft Excel
- Conocimientos de derecho laboral
Experiencia Previa:\n
1 año en un puesto similar
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Retribución
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- Contrato fijo con Periodo de prueba 3 meses
- Bruto anual entre