Responsable laboral senior de rrhh

Responsable Laboral Senior de RRHH – Bilbao

Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.

Ubicación : Bilbao
Jornada : Completa
Contrato : Indefinido
Salario : 40.000 € brutos anuales
Incorporación : Inmediata

Horario:

Lunes a jueve s: de 09:00 a 13:30 y de 15:30 a 18:30
Viernes : de 09:00 a 13:30 y de 15:30 a 17:00

Descripción del puesto:

Buscamos un/a

Responsable Laboral Senior de Recursos Humanos

para liderar la gestión laboral y administrativa de nuestra delegación en Bilbao.
La persona seleccionada asumirá la gestión integral de una plantilla de entre 200 y 300 empleados, garantizando el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales, contractuales y de Seguridad Social.

Funciones principales:

Gestión completa del proceso de nómina de una plantilla de entre 200 y 300 trabajadores.
Elaboración, revisión y cierre de nóminas mediante Sage.
Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales y finiquitos.
Tramitación de contratos y comunicaciones con organismos oficiales.
Gestión de Seguridad Social, afiliaciones, incapacidades temporales y accidentes de trabajo.
Elaboración y control de cotizaciones y seguros sociales.
Supervisión y control de incidencias laborales, absentismo, permisos y vacaciones.
Asesoramiento laboral a responsables y empleados.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los convenios colectivos de aplicación.
Coordinación con asesorías externas, auditorías e inspecciones laborales.

Requisitos:

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, ADE o similar.
Experiencia mínima de 5 años en un puesto de responsabilidad dentro del área laboral.
Experiencia demostrable gestionando de forma autónoma un volumen de 200 a 300 nóminas mensuales.
Dominio avanzado de Sage Laboral.
Conocimientos sólidos en contratación laboral, Seguridad Social, cotizaciones, convenios colectivos y legislación laboral.
Experiencia en administración de personal y gestión documental laboral.
Nivel avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.

Competencias clave:

Alto nivel de autonomía y capacidad organizativa.
Rigor técnico y orientación al detalle.
Capacidad para resolver incidencias laborales complejas.
Habilidades de comunicación y trato con empleados y responsables.
Capacidad para trabajar con plazos y gestionar múltiples tareas simultáneamente.

Se ofrece:

Contrato indefinido.
Salario de 40.000 € brutos anuales.
Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo.
Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. xkdbapo
Autonomía y responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.