En Toyota Material Handling, no solo movemos mercancías, “ We move the world ”. ¿Toyota Material Handling, la división del grupo Toyota dedicada al sector industrial, está buscando profesionales con talento como tú para unirse a nuestro equipo en España, con más de 600 empleados/as. Nuestros productos y soluciones, desde carretillas elevadoras hasta avanzados proyectos de automatización logística, maximizan la eficiencia de nuestros clientes.
Trabajamos en estrecha colaboración con el resto de la organización en Europa, en un entorno laboral excepcional centrado tanto en la satisfacción del cliente como en el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. En este sentido, nuestro compromiso se refleja tanto en la capacitación continua, como en la promoción interna.
Ubicación del puesto de trabajo: Sabadell, Barcelona.
Asistencia a eventos de Universidades, Escuelas de Negocio y Ferias de Empleo para presentar la compañía y ofrecer vacantes.
Definir storytelling de las vacantes a publicar en los principales portales de candidatos (Infojobs y LinkedIn).
Recruitment
Revisar la Job Descriptión del puesto, recoger requerimientos y definir el perfil profesional antes de iniciar la selección.
Gestionar end-to-end los procesos de selección de las áreas asignadas.
Comunicación continua con los Hiring Managers para informar sobre el estado del proceso de selección.
Crear y mantener la Base de Datos de candidatos a través de TalentSoft (módulo recruiting).
Solicitar la documentación personal de la nueva incorporación.
Elaborar, alinear con HR Manager y Hiring Manager y lanzar la oferta económica a las nuevas incorporaciones.
Selección de estudiantes en prácticas y gestión de sus convenios marco.
Dispones de formación superior (Grado Universitario) en Relaciones Laborales, Pedagogía o Psicología.
Aportas mínimo 2 años de experiencia gestionando el Plan de Formación anual, preferiblemente, en una empresa Industrial.
Idiomas: Inglés nivel alto.
Ofimática: Nivel Avanzado en paquete MS Office.
Trabajo en equipo.
Jornada flexible.
Retribución flexible (Tarjeta Restaurante, Guardería y Seguro médico).
Formación continua en negocio, producto y rol.
Incorporación estable en empresa líder en su sector.
Nos pondremos en contacto contigo en la mayor brevedad posible.