Publicada el 17 junio
Misión del puesto
Funciones
- Publicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
- Screening y preselección: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales, y preseleccionar candidatos.
- Realización de entrevistas y elaboración de informes.
- Evaluación de competencias: Evaluar habilidades técnicas y blandas de los candidatos.
- Gestión de candidatos: Mantener una base de datos de candidatos y gestionar el pipeline de selección.
- Negociación: Participar en las negociaciones de ofertas de trabajo y condiciones laborales con los candidatos seleccionados.
- Onboarding: Colaborar en el proceso de integración de los nuevos empleados.
Requisitos
- Se valorará experiencia previa como técnico/a de selección o teleoperador/a.
- Se valorará tener carrera universitaria.
- Se requiere catalán y/o inglés.
Beneficios
- Formación: Oportunidades de crecimiento cualificado y formación en perfiles IT.
- Bonificaciones: Bonificaciones por objetivos cumplidos.
- Modelo de trabajo: Híbrido (2 días en oficinas de Barcelona, 3 días desde casa).
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