¿Tienes experiencia en la coordinación de equipos y te apasiona el área de Recursos Humanos y la gestión administrativa? Buscamos a una persona organizada, proactiva y con gran capacidad de interlocución para unirse a una empresa líder en el sector, asumiendo un rol clave en la gestión de nuestro colectivo de Farmacéuticos Garantes. Tus funciones principales: En esta posición, serás el nexo de unión entre la operativa administrativa y la gestión de talento. Tus responsabilidades incluirán: · Búsqueda y selección de Farmacéuticos Garantes Identificación de candidatos adecuados según los requisitos legales y operativos. Cribado curricular y contacto con profesionales. · Entrevista y evaluación de candidatos Realización de entrevistas telefónicas. Valoración de competencias, disponibilidad y adecuación al puesto. Coordinación del proceso de incorporación. · Control y seguimiento de licencias en los establecimientos Control de vigencia, renovaciones y actualizaciones de licencias. · Gestión de personas Seguimiento del desempeño y necesidades del colectivo de farmacéuticos garantes. Coordinación de horarios, sustituciones y cambios de asignación. Resolución de incidencias relacionadas con su actividad. · Atención y soporte directo a los Farmacéuticos Garantes Resolución de dudas operativas, normativas o administrativas. Comunicación fluida y seguimiento continuo para garantizar su correcta actividad. · Solicitud, recopilación y archivo de documentación Gestión de toda la documentación necesaria para el alta de la actividad del garante. Archivo digital Solicitud de certificados, títulos, renovaciones y documentación legal. · Alta en la plataforma de control y revisión de actas Registro y alta de los Farmacéuticos Garantes en la plataforma de control correspondiente. Revisión periódica de las actas emitidas por los garantes para asegurar su correcta cumplimentación. Seguimiento de incidencias detectadas en las actas y coordinación de su resolución. Garantía de que toda la información registrada cumple los requisitos legales y de auditoría. ¿Qué te ofrecemos? · Contrato: Sustitución por baja · Horario conciliador: Lunes a jueves de 09:00 a 18:15h y viernes intensivo de 08:00 a 15:00h. · Salario: Según Convenio de Administrativo. · Ambiente: Incorporación a un entorno profesional dinámico y especializado. Qualifications : ¿Qué buscamos en ti? · Formación: Perfil administrativo (FPII, Grado o similar). · Experiencia: Valoraremos muy positivamente tu experiencia previa en selección de personal, gestión de equipos o coordinación de servicios profesionales. · Habilidades: Alta capacidad de organización, atención al detalle y excelentes dotes comunicativas. · Actitud: Persona resolutiva, con iniciativa y acostumbrada a manejar documentación sensible con total confidencialidad.