Publicada el 18 junio
Misión del puesto
Liderazgo del área: Liderar el departamento de Recursos Humanos de la compañía.Gestión de personas: Realizar la gestión integral de las personas de la organización con una visión práctica.Crecimiento y motivación: Ayudar al crecimiento de la empresa manteniendo un equipo motivado y bien organizado.Construcción de entorno laboral: Construir un entorno de trabajo que sea profesional, cercano y productivo.Optimización y cambio: Ejecutar tareas de optimización organizativa y gestión del cambio.Gestión legal: Aplicar y mantener actualizado el conocimiento de la legislación laboral vigente.Administración y ofimática: Manejar las herramientas específicas de gestión de RRHH y herramientas de ofimática avanzada.Análisis de procesos: Realizar análisis organizativos y ejecutar la mejora de los procesos internos.
