CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona profesionales con experiencia en procesos industriales y programación de PLC para la puesta en marcha de nuestra planta de fundición de Coirós.
Con base en la planta de Coirós, la persona seleccionada tendrá como funciones principales:
Programación de autómatas Siemens (Step-S7 y Tia-Portal);Programación y regulación de variadores SERVOS, Allen Bradley;Soporte programación a otras plantas (en remoto);Programación en comunicaciones PLC;Puesta en marcha de todos los elementos;Diseño, desarrollo e implementación de soluciones SCADA;Participación en los pasos de desempeño de diseño, puesta en marcha y producción dentro de la ejecución del proyecto.
La candidatura ideal tiene:
Conocimientos y experiencia en software industrial;Conocimientos y experiencia en autómatas Siemens, Serveo;Experiencia en programación de sistemas en planta industrial;Conocimientos y experiencia en procesos industriales;Conocimientos de robótica industrial;Formación técnica: Ingeniería Industrial, Robótica o similares;Conocimientos en instalaciones de manutención y logística;Nivel medio de inglés;Experiencia demostrable en desarrollo de proyectos y puesta en marcha en las tareas descritas.
¿Qué ofrecemos?
Salario a partir de 35.000€ bruto/año;Trabajar en un entorno dinámico e internacional;Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa "Campus Talento": cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras;Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos.
Compromiso con la igualdad:
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).