Si buscas una posición polivalente, cuentas con experiencia en selección de personal, y conocimientos en normativa laboral...
¡Esta oferta te interesa!
En Grupo Crit somos una multinacional con más de 20 años de experiencia acompañando a empresas y talento. Apostamos por un modelo basado en la cercanía, compromiso, excelencia, ética y pasión por los RRHH.
Para seguir con nuestro plan de expansión en la zona de Baix Llobregat buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para nuestra oficina de El Prat de Llobregat.
¿Cuál será tu misión?
Serás una pieza clave en la oficina, gestionando la selección de talento y administración laboral, asegurando una experiencia de calidad tanto para nuestros clientes como para nuestros trabajadores.
¿Cuáles serán tus funciones diarias?
- Selección de personal: Gestión integral de los procesos con la publicación, criba, entrevistas y seguimiento.
- Gestión laboral: soporte en contratación y gestión documental, tramitación de bajas, nóminas y facturación.
- Soporte al departamento de PRL para garantizar el cumplimiento con la normativa en seguridad laboral.
¿Qué ofrecemos?
- Formación continua y acompañamiento por parte de un equipo experto en selección y gestión laboral.
- Incorporación inmediata en un proyecto dentro de una empresa consolidada y en crecimiento
- Entorno de trabajo dinámico, cercano y participativo
- Jornada completa de lunes a viernes de 09h a 14h y de 15h a 18h. Y para una mejor conciliación, 2 tardes libres al mes y 1 día de teletrabajo a la semana, a partir del sexto mes.
¿Por qué unirte a Grupo Crit?
Porque aquí no solo gestionarás procesos:
- Tendrás impacto real en el negocio y en las personas.
- Desarrollarás una visión 360º del área de RRHH.
- Formarás parte de un equipo que apuesta por tu crecimiento.
Si buscas un entorno donde combinar operativa, desarrollo y aprendizaje continuo, este es tu siguiente paso.
Envíanos tu CV y contactaremos contigo.
¡Queremos conocerte!
En Grupo Crit trabajamos con procesos inclusivos, basados en criterios objetivos y alineados con la normativa vigente.