¡En Sagalés ampliamos equipo!
Responsabilidades
* Control y seguimiento de evaluación de riesgos y planificación preventiva de las diferentes delegaciones.
* Realización de formaciones internas específicas y campañas anuales de concienciación en temas de seguridad y salud laboral (importancia del uso de EPIs, control CAE, cumplimiento de informes de investigación de accidentes de tráfico, etc.).
* Control de requisitos legales (Norma ISO 45001 relativas a SSL).
* Soporte en la coordinación de estudios de cumplimiento obligatorio y control de las acciones que se deriven (psicosocial, humos, iluminación, ruido, etc.).
* Apoyo al departamento de RRHH en estudios psicosociales y epidemiológicos. Control de la entrega correcta de EPIs.
* Elaboración de informes de adecuación de protocolo de actuación en accidentes graves.
* Mantener y actualizar planes de emergencia/autoprotección (según aplicabilidad), simulacros y equipos de emergencia.
* Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno la vigilancia de la salud, colaborar en la identificación de colectivos especialmente sensibles y en la adaptación del puesto.
* Seguimiento de hallazgos derivados de auditorías ISO 45001. Análisis de indicadores SSL.
¿QUÉ NECESITAS?
* Formación de Técnico/a Superior en PRL con el Master oficial con las tres especialidades.
* Que dispongas de al menos 2 o 3 años de experiencia realizando selección y formación.
* Valorable experiencia en empresa con diferentes centros de trabajo.
* Valorable conocimientos de las normativas ISO.
* Valorable formación en auditor interno.
* Dominio paquete Office.
* Vehículo propio y disponibilidad para desplazarse por las bases de Catalunya e Islas Baleares.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
* Formar parte de una empresa reconocida en el sector de transporte de pasajeros por carretera.
* Aprendizaje continuo y buen ambiente laboral.
* Flexibilidad horaria de lunes a viernes.
* 1 día de teletrabajo a la semana, martes o jueves.
* Tarjeta gratuita para disfrutar del transporte de Sagalés.
* Salario competitivo en el sector.
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