Buscamos a una persona para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos, con la misión de adaptar y alinear los programas de RRHH, implementar las políticas requeridas, gesitonar la planificación de plantillas, controlling y gestión de los costes de personal para DDI (Distribución Directa Integral).
Gestión Base de datos de personal (SAP)
Control de los permisos, vacaciones, etc.
Control de asistencia
Aplicación del régimen disciplinario
Colaborar activamente para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado, actuando como asesor para los miembros de la empresa cuando sea necesario asesorando, aconsejando e influyendo.
Desarrollo de RRHH
Liderar / apoyar las entrevistas con la gerencia al contratar a un empleado con experiencia
Implantar las acciones de Responsabilidad social corporativa del grupo
Gestionar de la comunicación interna
Desarrollo e implantación de proyectos de RRHH del grupo
Gestión de los reconocimientos médicos
Interlocución con mutua y servicio de Prevención
Grado universitario (relaciones laborales, derecho psicología o economía / negocios)
Experiencia más de 3 años en recursos humanos, idealmente en un entorno grande / corporativo.
Inglés avanzado (mínimo B2).
Persona organizada y orientada al detalle.
Capacidad de trabajo en equipo y gestión del cliente interno.
Disponibilidad para viajar a nivel nacional
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