PstrongSenior Development Specialist /strong /ppbr/ppÚnete a una de las compañías referentes en el sector servicios como Senior Development Specialist, siendo una figura clave para la correcta adaptación e implementación de políticas de desarrollo, y trabajando estrechamente con el equipo internacional en la implementación de procesos globales. /ppstrongSobre la posición: /strong /ppIdentificarás necesidades en la organización, velarás por el desarrollo del talento interno, maximizarás su potencial y gestionarás el desempeño. Junto con HQ, formarás parte de la implementación de procesos globales, la mejora continua y la medición del impacto, garantizando que la ejecución local. /ppbr/ppstrong¿Qué harás en este rol clave? /strong /ppstrongDesarrollo y Performance: /strong /pulliEstablecer alianzas de confianza con stakeholders clave para la identificación de retos y oportunidades en liderazgo y desarrollo. /liliRecomendación y diseño de soluciones alineadas con las prioridades estratégicas del negocio. /liliEvaluación de brechas de capacidades actuales y futuras en todas las funciones y niveles organizativos. /liliDiseño y promoción de planes proactivos de desarrollo de capacidades y aprendizaje, en colaboración con el área de formación. /liliColaboración con managers y HRBP en la implementación de estrategias de desarrollo del talento. /liliCreación de soluciones formativas alineadas culturalmente, adaptadas a la audiencia e impactantes en el desempeño. /liliGestión y seguimiento de los procesos de evaluación del desempeño. /liliEvaluación del impacto de los planes de performance y desarrollo mediante herramientas definidas por el grupo. /li /ulpstrongTalento: /strong /pulliApoyo a managers en la elaboración y revisión del mapa de talento y de posiciones clave, de acuerdo con el marco competencial del grupo. /liliPromoción de rituales de talento eficaces que garanticen el desarrollo del talento identificado. /liliColaboración en el diseño de planes de sucesión y desarrollo para aumentar el nivel de preparación de los posibles sucesores. /liliAcompañamiento a los equipos en la adopción y uso adecuado de las herramientas corporativas para el desarrollo del talento. /li /ulpstrongListening Strategy / Engagement: /strong /pulliImplementación de estrategias de escucha definidas por el grupo y diseño de estrategias locales cuando sea necesario. /liliImpulso del compromiso de los empleados a lo largo de las diferentes etapas de su experiencia en la organización. /liliCoordinación de la participación en encuestas anuales de clima laboral, fomentando la implicación activa. /liliAnálisis de resultados y asesoramiento a managers para la definición y ejecución de planes de acción globales y departamentales. /li /ulpstrongReconocimiento: /strong /pulliGestión de programas de reconocimiento internacionales y locales (META, BEPA), orientados a motivar, fidelizar y celebrar los logros del equipo. /liliColaboración con el área de Comunicación en la visibilidad e impacto de estas iniciativas. /li /ulpstrongData Analysis: /strong /pulliGestión de datos para la toma de decisiones y la capacidad de generar conocimientos y análisis predictivos. /liliBúsqueda continua de oportunidades de eficiencia y automatización en el tratamiento de datos. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué buscamos en ti? /strong /pullistrong+ 4 años /strong de experiencia profesional en el área de talento, orientado al strongdesarrollo /strong, en compañías internacionales con estructuras complejas o matriciales. /liliSólida experiencia en la implementación de proyectos de stronggestión del desempeño /strong, análisis de strongplanes de sucesión /strong, strongassessments /strong, encuestas de strongclima /strong organizacional, strongengagement /strong y strongcultura /strong. /liliGrado universitario en Psicología o similar; valorable máster en RRHH o MBA. /liliNivel avanzado de español e stronginglés /strong; valorable dominio de otros idiomas, como el francés. /liliExperiencia en plataformas y herramientas digitales como strongWorkday /strongy Microsoft Office. /liliPerfil analítico, ágil, proactivo, con excelentes habilidades comunicativas y orientado al trabajo en equipo. /li /ulpbr/ppSi te apasiona el Desarrollo y quieres generar impacto en una empresa referente del sector, ¡esperamos conocerte! /p