Overview
Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l’inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez‑nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
À propos de l’Agence Delivery Center Spain
L’Agile Delivery Center Spain de Capgemini est un centre spécialisé situé à Murcie et Valence, axé sur la fourniture de solutions logicielles innovantes en utilisant des méthodologies agiles telles que Scrum et SAFe. Nous travaillons avec de grands clients internationaux à travers l’Europe, en utilisant un modèle agile distribué. Nous mettons l’accent sur la livraison continue de valeur, en travaillant avec des développements cloud‑native, des pratiques DevOps et des technologies de pointe.
Votre rôle
En tant qu’Ingénieur(e) Intégration Middleware, vous jouerez un rôle crucial dans la conception, la mise en œuvre, la maintenance et l’optimisation des solutions d’intégration entre systèmes d’entreprise dans des applications basées sur Java. Vous travaillerez dans un environnement multidisciplinaire et international avec des technologies de pointe. En environnement agile, vous contribuerez également à l’amélioration continue des processus de développement et des bonnes pratiques.
Tâches
* Leadership technique : fournir orientation et mentorat aux développeurs juniors, garantir les meilleures pratiques de codage et de conception, aider l’équipe à identifier le travail en attente et participer à l’étude d’impact technique.
* Concevoir et mettre en œuvre des intégrations de systèmes : assurer la qualité des intégrations entre systèmes et applications d’entreprise, participer au développement des fonctionnalités les plus complexes, superviser l’ensemble du cycle de vie du développement.
* Configurer et gérer la connectivité : garantir l’interopérabilité et des performances optimales entre applications d’entreprise.
* Collaboration : travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’infrastructure, de sécurité et les équipes transverses (product managers, designers, autres ingénieurs) pour garantir que les intégrations respectent les normes techniques et métier.
* Amélioration continue : rester informé(e) des dernières tendances et technologies du secteur pour améliorer les pratiques d’ingénierie logicielle, proposer des améliorations pour le développement d’applications.
Profil recherché
Plus de quatre ans d’expérience professionnelle pertinente, capable de travailler de manière autonome tout en guidant une équipe pour la conception et le développement de logiciels. Autonome, proactif(ve), capable d’évaluer et d’adapter les problèmes de projet, de formuler des solutions innovantes et de communiquer efficacement à distance.
Maîtrise du Middleware et de l’Intégration : expérience pratique avec la plateforme MuleSoft (certification un plus), connaissance de SOAP, REST, ETL et technologies ESB.
Cycle de vie du développement logiciel : solide connaissance de Scrum ou SAFe.
Connaissances techniques : expérience en développement Java est un plus.
DevOps et automatisation : UNIX, Shell Scripts, Jenkins, Ansible, etc.
Gestion des bases de données : expérience avec bases relationnelles et non relationnelles (SQL, NoSQL).
Normes de sécurité pour les intégrations : OAuth, JWT, etc.
Compétences en communication : excellentes compétences orales et écrites, capable de collaborer avec des équipes à distance, français courant.
Compétences en résolution de problèmes : solides compétences analytiques.
Engagements et avantages
* Contrat à durée indéterminée.
* Environnement de travail dynamique, jeune et multiculturel.
* Projets innovants avec de grands clients internationaux, possibilité de déplacements professionnels.
* Plan de carrière attractif lié au développement technique et personnel au sein d’une multinationale leader.
* Plans de formation orientés vers les dernières exigences du marché (SAFe et autres certifications).
* Avantages sociaux intéressants : assurance santé (50 % prise en charge), assurance vie, soin kiné, horaires flexibles, modèle travail hybride, journées intensives le vendredi, jours de congé en juillet et août.
* Plan de rémunération flexible.
* Programme de nutrition saine, Gympass et paniers de fruits frais locaux chaque semaine.
Pourquoi Capgemini ?
Capgemini accompagne ses clients dans leur transition vers un monde plus digital et durable, créant un impact positif pour la société. Le groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie.
Conclusion
En rejoignant l’ADCenter, vous aurez l’opportunité de grandir techniquement et de contribuer à l’innovation au quotidien. Les personnes sélectionnées rejoindront un centre en pleine évolution et pourront développer la carrière qu’elles souhaitent dans des domaines tels que Développement logiciel, Architecture logicielle, Gestion de projets, Leadership d’équipes, etc. Nous examinerons toutes les candidatures. Même si vous ne remplissez pas 100 % des critères, nous serions ravis de vous rencontrer.
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