Buscamos incorporar un/a Técnico/a en Asesoría y Gestión Laboral para gestionar de forma integral una cartera de clientes (empresas y autónomos) en materia laboral. La persona seleccionada se integrará en el departamento laboral, asumiendo la gestión autónoma y completa del ciclo laboral y un asesoramiento continuo, riguroso, cercano y actualizado a clientes.
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Funciones Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Elaboración de contratos, prórrogas y comunicaciones a través de Confección de nóminas y seguros sociales (SILTRA, Sistema RED). Tramitación partes DELTA Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y atrasos.
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Gestión de IT, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales. Aplicación de convenios colectivos. Atención a requerimientos de organismos oficiales. Asesoramiento laboral personalizado a clientes.
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Cualesquiera otras asociadas al puesto de trabajo Requisitos mínimos Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
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Experiencia mínima demostrable de 2–3 años en asesoría o gestoría.
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Experiencia demostrable en confección de nóminas y gestión integral laboral, valorándose experiencia en gestiones de extranjería Manejo de entorno A3. Conocimiento actualizado de normativa laboral y Seguridad Social. Gestión de múltiples convenios colectivos. Capacidad de organización y autonomía, así como de atención directa a clientes y relación con las Administraciones.
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Se ofrece Incorporación inmediata a empresa estable.
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Contrato indefinido. Buen ambiente de trabajo. Crecimiento profesional.
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Salario acorde a experiencia y valía.