Evaluación del anuncio de empleo
El texto presenta una estructura básica con uso correcto de etiquetas HTML para separar secciones y destacar títulos, lo que mejora la legibilidad. Sin embargo, contiene contenido redundante, algunos errores de formato (como el uso de
sin elementos
* ), y información irrelevante o innecesaria para la descripción del trabajo, como solicitudes de suscripción a alertas o resultados de búsqueda vacíos.
Para mejorar, se recomienda eliminar contenido no relevante, corregir el formato de las listas, y enfocar la descripción en las ofertas de empleo y requisitos esenciales. La estructura actual puede confundir al usuario y distraer del contenido principal.
Por lo tanto, se sugiere una revisión para hacerla más clara, concisa y profesional, manteniendo solo la información relevante de las ofertas de empleo y eliminando detalles superfluos.
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