Actividades principales- Realizar reparaciones cuando se produce una avería eléctrica.- Registrar las averías e incidencias de la máquina que corresponda.- Analizar y controlar los problemas que surgen en el funcionamiento de las máquinas.- Diseñar esquemas eléctricos de acuerdo a la normativa de seguridad industrial.- Mejorar el funcionamiento de las máquinas para evitar accidentes, mejorar la producción, la calidad del producto y la ergonomía del trabajador, controlar el proceso productivo y minimizar tiempos de parada.- Desarrollar y renovar la automatización de la maquinaria así como garantizar su buen funcionamiento.- Mantener stock de repuestos eléctricos para garantizar la rápida reparación de las máquinas y solicitarlos cuando es necesario.- Conocer, manejar y actualizar softwares, hardwares, programación autómatas y otros sistemas operativos de las máquinas.- Supervisar el trabajo de las empresas subcontratadas afines a su departamento.- Mantener un registro de las actuaciones realizadas en el sistema informático CARL GMAO.- Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.Información sobre el proceso de selección1. Entrevista telefónica (o videollamada): esta primera entrevista será la ocasión para presentarte y que sepas más sobre tu futura empresa.2. Entrevista presencial: es la ocasión para conocer al equipo y descubrir la cultura de la empresa. Por nuestra parte, esta entrevista nos permitirá comprender mejor tu perfil y saber un poco más sobre ti.3. Feedback y seguimiento: te tendremos informado(a) de cualquier información relevante sobre el proceso de selección.Formación / Experiencia- Formación específica Ingeniería técnica, grado superior en automatización eléctrica o similar- Conocimiento en el uso de software relacionado con la industria- Experiencia: 3 años en un puesto similarConocimientos / competencias- Capacidad de aprendizaje e innovación: Aprender y aplicar- Resolución y toma de decisiones: Analizar y evaluar diferentes alternativas- Capacidad de organización y planificación: Organizar su trabajo- Proactividad: Disposición ágil y concisa en el trabajo- Flexibilidad: Actuar eficazmente ante los cambios- Capacidad de comunicación: Comunicar a personas/grupos internos o externos- Trabajo en equipo: Integrarse y apoyar- Compromiso con la organización: Identificarse con los valores de la empresa#J-18808-Ljbffr