En Grupo Aubay buscamos un/a Consultor/a Senior SuccessFactors con amplia experiencia en entornos de Recursos Humanos para liderar la configuración, optimización e integración de los módulos clave del ecosistema SAP SuccessFactors. La persona seleccionada participará tanto en proyectos de implementación como en actividades AMS (correctivo, evolutivo y perfectivo), asegurando el correcto funcionamiento del sistema y su alineación con las necesidades del negocio. Responsabilidades Implementación y Configuración Configurar y parametrizar módulos de SuccessFactors (EC, ONB, Recruiting, Performance & Goals, LMS). Diseñar y personalizar workflows según los procesos de la organización. Crear y configurar reportes, dashboards y analítica avanzada (SAC, Power BI o reportes nativos de SF). Integración y Optimización Gestionar integraciones entre SuccessFactors y sistemas corporativos (HR/Finanzas) mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI/PO o CPI. Detectar áreas de mejora en los procesos existentes de RRHH y optimizar el uso de SuccessFactors. Soporte y Mantenimiento (AMS) Gestionar incidencias, peticiones de servicio y evolutivos relacionados con SuccessFactors. Mantener la plataforma actualizada: upgrades, parches y nuevas funcionalidades. Dar soporte funcional y técnico a usuarios fundamental de los distintos módulos. Gestión de Proyectos Participar en proyectos de implementación, migración y mejoras, garantizando plazos, calidad y alineación con negocio. Documentar requerimientos, especificaciones funcionales y procedimientos. Formación y Apoyo al Usuario Final Realizar formaciones técnicas a equipos de RRHH y usuarios. Elaborar manuales, guías de usuario y materiales de apoyo. Requisitos Experiencia mínima de 5 años trabajando con módulos de SuccessFactors. Dominio de los módulos: EC, ONB, Recruiting, P&G; y LMS. Experiencia en integraciones mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI/PO o CPI. Conocimientos en diseño de reportes y dashboards (SAC, Power BI, SuccessFactors Reporting). Sólido entendimiento de los procesos de RRHH: datos maestros, reclutamiento, performance, formación, talento y desarrollo. Experiencia en proyectos de mejora y automatización de procesos HR mediante SF. Formación universitaria en RRHH, Administración, Psicología, Sistemas o áreas afines. Inglés: nivel medio. Si estás interesado/a en la oferta y crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!