Mozo/a conductor/a-lavacoches Ciudad Real
¡Posibilidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato: Indefinido
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde Citius Solutions precisa incorporar mozos/as conductores/as - lavacoches o de vehículos en Ciudad Real. Serás responsable de la limpieza, movimiento y preparación de los vehículos de la flota, asegurando que estén en perfectas condiciones para la entrega a nuestros clientes.
Se precisa incorporar de manera inmediata a un trabajador/a en modalidad de 30 horas semanales de Lunes a Domingo horario rotativo. Imprescindible experiencia en un puesto similar y carnet de conducir.
Funciones principales
- Limpieza exterior e interior de vehículos (turismos, furgonetas, SUV).
- Repostado de vehículos.
- Revisión visual del estado general del coche antes de su entrega.
- Movilización de vehículos dentro de la base y entre delegaciones si es necesario.
- Reporte de incidencias detectadas (daños, niveles, etc.).
- Cumplimiento de los protocolos de higiene y seguridad establecidos por la empresa.
Requisitos
- Conocimientos básicos en mantenimiento del vehículo (nivel de líquidos, presión de neumáticos...).
- Actitud proactiva, responsabilidad y orientación al cliente interno.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana o festivos.
- Carnet de conducir B en vigor (mínimo 1 año de antigüedad).
- Experiencia conduciendo vehículos automáticos.
- Experiencia previa en puestos similares (lavado de coches, logística, rent a car, etc.).
Qué ofrecemos
- Incorporación a principios de febrero.
- Formación inicial a cargo de la empresa.
- Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.
- Posibilidad de promoción interna y continuidad.
Turnos rotativos de lunes a domingo con los descansos establecidos por ley.
Horarios: de 8 a 14 – 8.30 a 14.30 – 9 a 15.
Salario: 12.432€ brutos/año. Contrato: jornada parcial - indefinido.
Inscríbete ahora y únete a un equipo dinámico donde cada día es diferente.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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