Descripción
**¡Únete al equipo!**:
En **Learning Heroes**, buscamos un/a **Community Manager** enérgico/a y creativo/a, apasionado/a por las redes sociales, la innovación y las tecnologías disruptivas. Si tienes experiência en la gestión de comunidades digitales y presenciales, eres estratégico/a y disfrutas proponiendo ideas disruptivas, esta es tu oportunidad para formar parte de un entorno educativo único y transformador.
**Misión del rol**:
Serás responsable de desarrollar estrategias innovadoras que impulsen la presencia de Learning Heroes en redes sociales y otros canales, promoviendo la interacción con nuestra comunidad y generando un impacto positivo tanto en línea como fuera de ella.
**Funciones principales del puesto**:
- ** Gestión estratégica de redes sociales**: Diseñar y ejecutar un plan de contenido estratégico que potencie la visibilidad, conexión y humanización de la marca, combinando contenido de valor con interacción cercana.
- ** Social engagement & relationship building**: Desarrollar relaciones auténticas con la comunidad, embajadores y potenciales clientes, aplicando principios de social selling y comunicación empática.
- ** Generación de oportunidades de viralidad**: Identificar tendencias, formatos y dinámicas creativas que impulsen la viralidad y el crecimiento orgánico, fortaleciendo el vínculo con la audiencia.
- ** Creación de contenido atractivo**: Colaborar con los equipos de Producción, Comunicación y Copy en la creación y adaptación de contenido para distintas plataformas, asegurando coherencia en voz, tono y estilo de marca.
- ** Moderación y gestión de comunidad**: Fomentar un ambiente positivo en las redes sociales, moderando comentarios, promoviendo la conversación y garantizando una experiência cercana y constructiva con la marca.
- ** Colaboración interdepartamental**: Coordinar con distintos equipos internos para asegurar alineación estratégica, coherencia de mensaje y máxima calidad en las acciones de marketing digital.
- ** Análisis y optimización de resultados**: Medir y analizar indicadores clave (engagement, interacción, tráfico, leads orgánicos) para evaluar la efectividad de las acciones y proponer mejoras continuas.
- ** Innovación y participación creativa**: Contribuir activamente en sesiones estratégicas de marketing y growth, aportando ideas innovadoras que generen impacto emocional, visibilidad y crecimiento de la marca.
**Requisitos**:
**Requisitos**:
- Experiência mínima de 3 años como Community Manager o en roles similares gestionando canales clave de redes sociales: Dominio de plataformas como Twitter, Instagram, TikTok, Facebook, Discord, etc.
- Excepcionales habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara, efectiva y persuasiva.
- Nice to have: comprensión de las terminologías y tendencias relacionadas con el mundo de las tecnologías disruptivas, inteligencia artificial y criptomonedas/blockchain.
- Capacidad demostrable para generar contenido creativo y efectivo.
- Mentalidad estratégica y estructurada para planificar y ejecutar campañas.
- Habilidades analíticas para interpretar métricas de rendimiento y datos de usuarios.
- Destacado habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
- Conocimientos en social selling, growth hacking o marketing relacional.
- Residencia en Andorra o disponibilidad para trasladarse.
**¿Por qué unirte a Learning Heroes?**:
Somos líderes en formación online en tecnologías disruptivas, impactando la vida de miles de personas en España y LATAM. Nuestro enfoque innovador From Zero to Hero” crea experiências de aprendizaje dinámicas, transformando a nuestros estudiantes en líderes del futuro, sin importar su punto de partida.
- ** Cultura inclusiva**:Valoramos a cada empleado como un HEROE único y fomentamos la creatividad y el intercambio de ideas.
- ** Desarrollo profesional**: Ofrecemos planes de crecimiento personalizados y formación gratuita en nuestros programas de IA, Trading y Crypto.
- ** Flexibilidad laboral**: Modelo de trabajo híbrido con opciones que se adaptan a tu vida.
- ** Actividades de teambuilding**: Fortalece relaciones y disfruta de eventos diseñados para conectar con el equipo.
- ** Facilidades de relocalización**:Te ayudamos con la gestión de permisos y la búsqueda de vivienda si decides mudarte a Andorra.
**Condiciones del rol**:
- ** Incorporación**:ASAP.
- ** Ubicación**:Andorra la Vella o Barcelona.
- ** Modelo de trabajo híbrido**:Opción a teletrabajar los lunes y los viernes, presencialidad en oficinas martes, miércoles y jueves.
- ** Tipo de contrato**:Laboral si resides o estás dispuesto a residir en Andorra;**Mercantil si resides fuera del Principado de Andorra.
- ** Jornada laboral**:40 horas semanales.
- ** Horario flexible.**
**¡Te estamos buscando!**:
Si cumples con los requisitos del puesto y te apasiona la educación y la tecnología ¡no dudes en postularte para unirte a nuestro equipo!
¡Esperamos conocerte pronto y trabajar juntos en este