Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista con expertise en el ámbito laboral para una empresa líder en el sector Agro.
Las principales funciones a desarrollar son:
Gestión del área laboral:
* Preparar y gestionar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
* Colaborar en la elaboración de nóminas y control de variables mensuales (horas, incentivos, ausencias, vacaciones, etc.).
* Mantener actualizados los expedientes del personal y la base de datos de RR. HH.
* Gestionar los contratos laborales (indefinidos, temporales, fijos discontinuos, ETT).
* Apoyar en la coordinación con gestoría externa y organismos públicos (SEPE, Seguridad Social, Inspección de Trabajo, etc.).
* Mantener relación con ETT
* Elaborar informes y estadísticas de personal (rotación, absentismo, costes laborales).
Soporte al área de Formación, Selección y Desarrollo:
* Detectar necesidades formativas y coordinar planes de formación interna y externa.
* Colaborar en la evaluación del desempeño y planes de desarrollo profesional.
* Participar en la implementación de políticas de recursos humanos y mejora de procesos.
* Apoyar en la comunicación interna y en iniciativas de clima laboral.
* Participar en los procesos de reclutamiento y selección de personal (campaña y estructura).
* Coordinar la incorporación de nuevos empleados y los procesos de acogida.
Requisitos necesarios:
* Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
* Valorable Máster en Asesoría, Dirección de Recursos Humanos, o similar.
* Experiencia de, al menos, 3 años en posiciones similares de generalista o gestión laboral en empresa de sector agroalimentario.
* Deseable experiencia trabajando con Navision.
Se ofrece:
* Atractivo proyecto de crecimiento personal y profesional.
* Paquete retributivo acorde con experiencia y expertise del candidato/a.
* Incorporación a compañía puntera dentro del sector agro.
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