Buscamos alguien con alta orientación a las personas, capacidad de adaptación al cambio, trabajo en equipo y motivación que quiera unirse a Cruz Roja Española, para llevar, en dependencia directa de la Secretaría Provincial, la gestión y el desarrollo del talento del personal laboral de esta Organización en Sevilla.Responsabilidades:1. Gestionarás el programa de Talento dentro de tu ámbito geográfico siguiendo el proceso desarrollado a nivel estatal y colaborando con el equipo interterritorial de RRHH.2. Diseñarás y participarás activamente en los procesos de selección para la incorporación de nuevo personal laboral en la Organización.3. Acompañarás a las nuevas incorporaciones en su proceso de onboarding.4. Contribuirás al diseño del Plan formativo, ayudando a las áreas y departamentos a identificar las necesidades formativas de los trabajadores y trabajadoras.5. Liderarás los procesos de gestión de desempeño y desarrollo profesional.6. Cuando proceda, participarás en la gestión de las desvinculaciones que se puedan producir.7. Potenciarás y desarrollarás acciones de comunicación interna para favorecer la información, el conocimiento y la cohesión del personal laboral.8. Apoyarás la administración de personal del territorio: altas-bajas, contratación, ITs, permisos, novaciones, excedencias, etc., todo ello, dentro de SAP Success Factors.Requisitos Mínimos:1. Diplomatura/grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Ciencias del Trabajo, Sociología, Psicología, o titulaciones similares.2. Experiencia mínima de 3 años en tareas similares a las descritas especialmente las vinculadas a la gestión del talento y desarrollo de RRHH.3. Amplios conocimientos en el ciclo completo de gestión del talento: reclutamiento, selección, onboarding, formación y desarrollo, gestión del desempeño, y gestión de salidas.4. Competencias transversales: Orientación al logro, Orientación a personas, Impacto e influencia, Gestión emocional-autocontrol.Valoraremos:1. Ser personal laboral o voluntario/a activo/a de Cruz Roja o pertenecer a alguno de los colectivos prioritarios para Cruz Roja.2. Master en recursos humanos o formación de postgrado orientado a la gestión de personas.3. Experiencia previa en entorno SAP, preferiblemente SAP Success Factors, o similares.4. Persona analítica y proactiva en la resolución de incidencias y propuesta de planes de mejora en procesos, herramientas y políticas de Recursos Humanos.5. Otras competencias: Trabajo en equipo, Planificación y Organización, Adaptación al cambio -flexibilidad.Condiciones:1. Contrato indefinido2. Jornada completa. Lunes a Viernes todas las mañanas y solo 2 tardes.3. Centro de trabajo: Avenida de la Cruz Roja, 1 Dp. 41009 Sevilla4. Nivel profesional: Nivel 25. Salario: 22.858,07€ Bruto Anual6. Beneficios sociales: 6 días de asuntos propios, flexibilidad horaria, ayudas sociales, becas formación, jornada de verano…#J-18808-Ljbffr