Objetivo del rol:Buscamos un asesor laboral para acompañar y asesorar a empresas y autónomos en todas sus obligaciones laborales, liderando la gestión completa de nóminas, seguros sociales, despidos, convenios y consultas técnicas.
Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.
Su rol es ser el referente técnico de la cartera de clientes en materia laboral, ofreciendo un servicio integral, fiable y cercano, y coordinándose con otros departamentos para asegurar una atención 360o.
Responsabilidades del puestoGestión integral del ciclo de nómina de una cartera de clientes: altas, bajas, contratos, seguros sociales, nóminas, finiquitos y embargos.Presentación de modelos tributarios laborales (111, 190, etc.) y confección/envío de Seguros Sociales.Asesoramiento laboral a empresas y autónomos, incluyendo convenios colectivos, ERTES, despidos, contratos especiales y ceses de actividad.Redacción y presentación de escritos ante organismos oficiales y gestión de notificaciones electrónicas de la Seguridad Social.Gestión de autónomos : altas y bajas de actividad, cambios y regularizaciones de bases de cotización, actualización de CNAE, solicitud de subvenciones y prórrogas de tarifas planas.Tramitación administrativa ante Seguridad Social, incluyendo fraccionamientos, consultas, cambios de datos y seguimiento de expedientes.Colaboración transversal con otros departamentos (contable, fiscal, jurídico y ayudas) para garantizar una atención 360o.Comunicación fluida y cercana con clientes, resolviendo consultas laborales y ofreciendo soporte personalizado.
RequisitosFormación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar.Experiencia mínima de 3-5 años en asesoría laboral o técnico de nóminas, preferiblemente en ambiente digital.Conocimiento sólido de SILTRA, (email protected), RED, y software de gestión laboral. xugodme Capacidad de autonomía y de tomar decisiones técnicas laborales con criterio.