Publicada el 3 junio
Misión del puesto
¿Te apasiona la calidad y quieres formar parte de una empresa líder a nivel internacional? Grupo Trigo es una multinacional con más de 10.000 profesionales en 28 países, especializada en garantizar procesos de fabricación óptimos y prevenir no conformidades.
Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.
Desde nuestra filial Trigo ADR Iberia, trabajamos en sectores clave como el aeronáutico, naval, defensa, ferroviario y energías renovables.
Con más de 20 años de experiencia, nuestra apuesta combina excelencia técnica con el desarrollo profesional y personal de nuestro equipo.
Buscamos incorporar a una persona como
Ingeniero/a de calidad aeronáutica
en nuestra oficina situada en el
Puerto Santa María . Su misión será dar soporte en el departamento de Calidad para garantizar el aseguramiento de los entregables del servicio y entrega a tiempo.
Funciones
Gestión de proyectos.
Creación y actualización de documentación técnica.
Calificación de procesos industriales.
Planificación y lanzamiento de supervisiones preventivas.
Preparación de informes.
Análisis de datos y KPIs.
Requisitos mínimos
Formación: Ingeniería Técnica
Experiencia al menos de 1 año realizando mismas funciones en el sector aeronáutico.
Nivel de inglés B2.
Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.
¿Qué ofrecemos?
En Trigo ADR Iberia, apostamos por el desarrollo y bienestar de las personas, por lo que te ofrecemos:
Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.
Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.
Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.
Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas. xpzdshu
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
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