En Minsait Business Consulting (MBC), impulsamos la transformación del sector de Consumo&Retail, acompañando a compañías líderes en la evolución de sus modelos operativos, financieros y comerciales en un entorno cada vez más global, dinámico y digitalizado.
La transformación del retail exige organizaciones más ágiles, orientadas al dato y con una visión integrada del negocio, capaces de optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y adaptarse a un consumidor en constante evolución.
Si te interesa la consultoría y la transformación de este sector, queremos conocerte.
¿Por qué te encantará ser parte de MBC?
* Participarás en proyectos estratégicos de transformación para compañías líderes del sector
* Trabajarás con equipos multidisciplinares que combinan visión financiera, conocimiento de negocio y capacidades analíticas
* Crecerás en un entorno donde la digitalización, la eficiencia operativa y la toma de decisiones basada en datos son clave para el negocio
¿Cómo será tu día a día en el equipo de Consumo y Retail?
Formarás parte de un equipo especializado en consultoría de negocio y operaciones, participando en proyectos vinculados a planificación financiera, análisis de negocio y optimización operativa dentro del sector.
Tus responsabilidades incluirán:
* Análisis y seguimiento de información financiera y operativa para apoyar la toma de decisiones estratégicas
* Apoyo en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos, garantizando la calidad y cumplimiento de los objetivos
* Elaboración y análisis de indicadores de desempeño (KPIs), identificando oportunidades de mejora y eficiencia
* Desarrollo de informes, cuadros de mando y presentaciones ejecutivas para distintos stakeholders del negocio
* Interlocución directa con cliente y coordinación con diferentes áreas corporativas y operativas
¿Qué te hará triunfar?
* Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o áreas afines
* Experiencia previa en consultoría, análisis financiero o entornos corporativos vinculados a sector consumo y retail
* Conocimiento financiero y capacidad analítica orientada a negocio
* Nivel alto de Excel, incluyendo análisis de datos, tablas dinámicas, reporting y construcción de cuadros de mando
* Nivel de inglés B2-C1, imprescindible para trabajar en entornos internacionales
* Disponibilidad para trabajar con presencialidad en oficinas del cliente
Tu desarrollo, nuestra prioridad
Crece, aprende y lidera
* Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño.
* Formación continua en transformación digital, procesos y tecnología.
* Programa internacional MBC ICE para proyectos globales.
* Mentoring personalizado.
* Exposición a clientes Tier 1 del sector financiero.
Beneficios que marcan la diferencia
* Modelo de trabajo híbrido.
* Tarde libre en tu cumpleaños.
* Seguro médico 100% cubierto por MBC.
* Retribución flexible: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting.
* Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar.
Una cultura que te impulsa
* Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave.
* Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas.
* Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología.
* Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales.
¿Listo para impulsar la transformación del sector de C&R?
Únete a Minsait Business Consulting y forma parte de proyectos que están redefiniendo el futuro de este sector.
MBC, the place to be.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.