En Grupo Crit estamos colaborando con una compañía líder en su sector para incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos, con una visión estratégica y sólida experiencia en entornos industriales o de alta exigencia operativa. Liderar el área de Personas, impulsando una gestión integral del talento, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura organizacional basada en el desarrollo, la eficiencia y la experiencia del empleado.
&##Gestión de personas y liderazgo
Dirección de un equipo de 2–3 técnicos de RRHH.
Gestión integral de una plantilla de aproximadamente 150–200 empleados.
Impulso del desarrollo del equipo, asegurando metodologías de trabajo eficientes y alineadas con los objetivos corporativos.
Desarrollo y formación
Diseño y ejecución del plan anual de formación.
Gestión integral de bonificaciones (valorable experiencia con FUNDAE).
Atracción y selección
Gestión completa de procesos de selección: publicación, criba, entrevistas y onboarding.
Supervisión del ciclo laboral completo: documentación, altas/bajas, certificados, contratos y comunicaciones.
Gestión de nóminas, asegurando rigurosidad, cumplimiento legal y una óptima experiencia del empleado.
Análisis y reporting
Elaboración de informes estratégicos para Dirección: métricas, análisis, indicadores y propuestas de mejora.
Participación en proyectos transversales orientados a la optimización de procesos y la mejora continua.
&##Contrato indefinido
Jornada intensiva de lunes a viernes (7:00–15:00 h)
Incorporación inmediata
&##Requisitos mínimos
Grado en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o áreas afines.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones Senior de RRHH o Dirección de área.
Conocimiento actualizado en legislación laboral, convenios y normativa de contratación.
Manejo avanzado de herramientas digitales y ERPs (factor diferencial: experiencia con Factorial ).
Competencia profesional fluida en inglés (oral y escrito).
Alto nivel en Excel y herramientas de análisis.