**Tu perfil**:
¿Te apasiona el retail, liderar equipos y trabajar por objetivos? ¿Buscas un reto donde puedas impulsar resultados, crecer profesionalmente y ser parte de un proyecto en plena expansión?
En **Scotta 1985** queremos incorporar a nuestro equipo un/a **Area Manager**, una figura clave para asegurar que cada punto de venta respira la esencia de nuestra marca y alcanza su máximo rendimiento.
**¿Cuál será tu misión?**
Serás responsable de entre **10 y 15 tiendas (propias, córners en El Corte Inglés, outlets y franquicias)**, asegurando la excelencia operativa, el desarrollo de equipos y el cumplimiento de objetivos comerciales en tu área.
Reportarás directamente a la **Dirección Comercial**, combinando análisis de KPIs con una fuerte presencia en tiendas. Serás la conexión entre el terreno y la oficina central, garantizando que nuestro estilo, nuestros valores y nuestros resultados estén siempre alineados.
**Tus tareas**:
**¿Qué harás en tu día a día?**
- Supervisar y analizar KPIs clave (ventas, conversión, UPT, ATV, stock, cobertura).
- Detectar desviaciones y activar planes de acción ágiles y efectivos.
- Realizar visitas estructuradas a tiendas, garantizando estándares de Visual Merchandising, operativa y servicio.
- Elaborar informes claros con acciones, responsables y plazos definidos.
- Desarrollar, motivar y acompañar a los equipos de tienda, impulsando la excelencia y el orgullo de marca.
- Coordinarte con HQ (Producto, VM, RRHH, Logística, Marketing ) para garantizar una gestión integral.
- Identificar oportunidades de negocio y trasladar feedback realista y constructivo a Dirección.
- **Esquema de trabajo**: lunes y martes en la oficina de Madrid (Torre Arias), miércoles a viernes en puntos de venta de tu territorio.
**Lo que buscamos en ti**:
- Experiência sólida en retail: mínimo 3 años gestionando varias tiendas, preferiblemente en moda o accesorios.
- Haber liderado equipos como **Store Manager** o **Area Manager**, con mentalidad de coach y orientación a resultados.
- Perfil analítico y organizado, con excelente manejo de KPIs y herramientas de gestión.
- Liderazgo positivo, resiliencia y capacidad para influir e inspirar.
- Español nativo; se valorará inglés o portugués.
- Disponibilidad para viajar por Iberia (valorable coche propio).
**¿Por qué nosotros?**:
**¿Qué ofrecemos en Scotta?**
Un entorno donde podrás:
- ** Impulsar tu talento**: asumirás un rol estratégico y de alto impacto dentro del negocio.
- ** Liderar con propósito**: desarrollarás equipos y tiendas como si fueran tuyas.
- ** Crecer con nosotros**: capacitación continua, autonomía y oportunidades reales de desarrollo en una compañía en expansión.
- ** Ser parte de algo más grande**: en Scotta creemos en la pasión compartida, la autenticidad y el orgullo de pertenencia.
**Scotta 1985 — Viste tu actitud**:
**Nuestros valores**:
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Somos un equipo.** Nos gusta generar sentimiento de pertenencia y estamos comprometidos con las personas.
- ** Compromiso con la moda sostenible**. Creemos en la slow-fashion y en el largo plazo. Buscamos la calidad y no la cantidad, y así entendemos la vida.
- ** Las personas importan.** Nuestro valor más importante es la confianza en las personas. Promovemos un buen ambiente de trabajo, donde se respira compañerismo y trabajo en equipo.
- ** Somos un proyecto con mucho potencial.** Somos un equipo joven y talentoso con mucha pasión por nuestro proyecto. Estamos en plena expansión de nuestra marca y tenemos grandes oportunidades de desarrollo y estabilidad.
**¿Te unes?**
Si buscas un reto donde dejar huella, liderar equipos y crecer en el sector retail, este es tu lugar.
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