Desarrollador Senior de Creimiento Digital
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Hace 5 días
Descripción del empleo
Buscamos un Líder de Crecimiento Digital
A continuación, te presentamos el perfil del puesto y las responsabilidades que conlleva.
Descripción del Puesto
Se busca a alguien que no solo abra puertas, sino que abra posibilidades. Como Líder de Crecimiento Digital, serás el motor del crecimiento comercial, el estratega que detecta oportunidades y el partner que transforma conversaciones en proyectos reales.
* Detectar y abrir nuevas cuentas estratégicas, especialmente en sectores como banca, industria, farma, retail o consultoría.
* Entender las necesidades reales de negocio de cada cliente y co-crear soluciones junto a nuestros equipos de talento y tecnología.
* Liderar el ciclo de venta completo : desde la prospección hasta el cierre, pasando por la propuesta y la negociación.
* Construir relaciones duraderas y de confianza con stakeholders de alto nivel (CxO, CTOs, Heads of Talent, CIOs..).
* Colaborar activamente con los equipos de selección, producto y tecnología para generar propuestas de valor y experiencias cliente memorables.
* Representar a nuestra empresa en eventos, foros y reuniones clave del ecosistema digital.
Requisitos y Calificaciones
* Experiencia de 3-5 años en desarrollo de negocio o ventas consultivas en entornos digitales o tecnológicos.
* Conocimiento real del ecosistema digital y tech : talento, cloud, data, producto, ciberseguridad, desarrollo software...
* Capacidad de hablar con propiedad tanto con un CTO como con un CMO o un HR Director.
* Visión estratégica, orientación al cliente y enfoque en soluciones de valor .
* Capacidad de generar relaciones sólidas, duraderas y basadas en la confianza .
* Inglés fluido (mínimo B2 alto).
* Y, por supuesto, actitud positiva, autonomía y un punto de inconformismo constructivo .
Beneficios
* Un proyecto con alma, propósito y liderazgo cercano.
* Flexibilidad real (remoto, híbrido, como tú lo hagas funcionar).
* Beneficios sociales : seguro médico privado, seguro de vida, y otros perks que cuidan de ti dentro y fuera del trabajo.
* Colaborar con un equipo top de talento que sabe lo que hace.
* Espacio para emprender desde dentro, lanzar ideas y hacer que pasen.
* Formación continua, acceso a eventos y certificaciones.
* Y lo más importante : buen ambiente, autonomía, y cero política corporativa .
Otros
Aposta por la diversidad, la inclusión y el respeto como motor del cambio. Ponemos al talento en el centro de nuestra estrategia. Si compartes nuestra pasión por hacer las cosas bien, por cuidar a las personas y con obsesión por aportar valor… nos gustaría conocerte.
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