Buscamos un/ una técnico/a IT para trabajar de forma 100% presencial en la zona de Sanchinarro (Madrid capital).
Funciones
Resolución de incidencias y peticiones de usuarios
Atender y resolver incidencias N1 - N2 tanto de manera presencial como remota.
Plataformado de equipos y mantenimiento de la maqueta corporativa: Configurar y mantener los equipos informáticos según los estándares corporativos.
Instalación, mantenimiento, actualización y desinstalación de software: Gestionar el software tanto corporativo como de terceros.
Recepción e instalación de hardware: Instalar hardware en el puesto de usuario y gestionar su baja definitiva cuando sea necesario.
Administración del inventario de hardware y software: Mantener un registro actualizado del inventario de hardware y software.
Administración de las aplicaciones de seguridad del puesto de usuario: Supervisar y gestionar las aplicaciones de seguridad en los equipos de los usuarios.
Gestión del AD
Gestión de las licencias de O365
Supervisión de la seguridad en los equipos: Asegurar que los equipos cumplan con las políticas de seguridad establecidas.
Requisitos
Imprescindible Inglés Medio-Alto
Rango salarial
***********€ brutos anuales (14 pagas).
Horario de trabajo
8 a 19h en turnos rotativos de 8h (con una hora de comida).
Todo el año (no hay jornada intensiva).
Modalidad de trabajo
Presencial, zona Sanchinarro (Madrid Capital).
Se valorará residir cerca de la zona.
Contrato
Indefinido
Quiénes somos
Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas.
Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional.
Nuestro mayor valor son las personas: fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales.
Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo.
Incentivos
Seguro médico privado (Sanitas).
Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia.
Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros.
Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales.
Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente.
Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras.
Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc.
Canal de bienestar OHLA People, con iniciativas para tu desarrollo personal y profesional.
Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad.
22 días laborables de vacaciones al año.
Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA.
Si tienes dudas escríbenos a
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