PUESTO DE TRABAJO:
Responsable de la gestión integral de Facilities en edificios corporativos, asegurando su funcionamiento, mantenimiento, calidad operativa y coordinación con proveedores y usuarios.
Funciones del puesto de trabajo
* Asegurar el correcto funcionamiento de edificios de oficina incluyendo:
* Las instalaciones técnicas (climatización, electricidad, fontanería, ascensores).
* Los pequeños elementos de obra civil, carpintería, revestimientos…
* Las instalaciones de seguridad electrónica y PCI
* La limpieza
* Supervisión y coordinación del mantenimiento (preventivo, correctivo y técnico‑legal).
* Cumplimiento normativo e inspecciones obligatorias (OCA).
* Seguimiento de certificaciones ISO 14001 y 50001
* Gestión de servicios auxiliares: accesos, restauración,.
* Interlocución con el cliente interno y gestión de incidencias.
* Gestión y control de proveedores y contratos: cumplimiento de SLA
* Supervisión de pequeñas reformas, traslados internos y adecuaciones de espacios.
* Seguimiento presupuestario y reporting operativo.
* Monitorización de KPIs y propuestas de mejora continua de la calidad.
COMPETENCIAS CLAVE
Hard Skills
* Formación en Ingeniería, Arquitectura o titulación técnica afín, idealmente con posgrado o máster en Facility Management
* Más de 7–10 años gestionando edificios, mantenimiento, proveedores y servicios integrales en entornos corporativos
* Conocimiento de instalaciones: climatización, electricidad, PCI, ascensores y seguridad.
* Conocimiento normativo: RIPCI, normativa de seguridad, auditorías OCA e ISO.
* Gestión del mantenimiento y uso de GMAO/ServiceNow
* Gestión de proveedores y contratos.
* Gestión de espacios y obras.
* Manejo de herramientas digitales: Office, Power BI, Qlic Sense
* Análisis de KPIs e indicadores de servicio.
Soft Skills
* Orientación al cliente interno y habilidades de comunicación.
* Organización, rigor y autonomía.
* Capacidad análitica
* Proactividad e iniciativa.
* Trabajo en equipo.
* Adaptabilidad y gestión del cambio.
* Resolución de problemas y toma de decisiones.
* Resiliencia y gestión de la presión.
* Atención al detalle y compromiso con la calidad.
ofrecemos:
* Modelo híbrido (6 días de teletrabajo/mes).
* Horario flexible, viernes y verano en jornada intensiva.
* Paquete de beneficios habitual del Grupo (seguro de salud, ticket restaurante, ventajas financieras, formación, etc.).