Desde Ecoembes, la organización que impulsa la transición hacia la economía circular en el ámbito de los envases, apoyando a las empresas y al conjunto de la sociedad;
buscamos incorporar un/a Especialista en Comunicación Corporativa para cubrir una baja por maternidad dentro de nuestra Oficina de Asuntos Corporativos, en Madrid.
¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
* Redacción de notas de prensa, artículos, cuestionarios y otros materiales dirigidos a medios de comunicación, incluyendo formatos digitales y contenidos para espacios editoriales en redes sociales.
* Ejecución y seguimiento del plan de contenidos, aportando enfoques, ideas y elaborando briefings.
* Soporte a las necesidades de comunicación de las distintas áreas de la organización.
* Gestión y ejecución de acciones de comunicación con terceros : ruedas de prensa, notas de prensa, reportajes, eventos, etc.
* Relación directa con medios de comunicación .
* Control y seguimiento del presupuesto asignado .
* Gestión y coordinación con proveedores y agencias .
Perfil profesional
* Formación reglada: Grado en Periodismo.
* Formación complementaria: Valorable formación adicional en comunicación corporativa.
* Experiencia: Al menos 4 años de experiencia en departamentos de comunicación, medios de comunicación o agencias.
* Valorable: Experiencia en comunicación medioambiental.
* Idiomas: Nivel medio de inglés.
Competencias clave
* Alta capacidad de redacción .
* Planificación y organización.
* Trabajo en equipo.
* Compromiso y proactividad.
* Creatividad e innovación.
¿Por qué Ecoembes?
Ecoembes ha sido elegida por trigésimo año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España, según la consultora Great Place to Work, gracias a iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo profesional y un excelente ambiente de trabajo.
En línea con nuestro compromiso con la igualdad y la no discriminación, contamos con un Plan de Igualdad y desde 2015 estamos certificados como Empresa Familiarmente Responsable (EFR), en la categoría de empresa comprometida y proactiva con la conciliación.
¿Qué ofrecemos?
* Modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo.
* Flexibilidad horaria y tardes de los viernes libres.
* Jornada intensiva en verano .
* Formación continua .
* Retribución competitiva. xhfqzwm
Si te motiva formar parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito, que trabaja cada día por el cuidado del medioambiente y nuestro entorno, no dudes en inscribirte a esta oferta.