La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad.
Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica.
Formarás parte del Departamento de People & Talent, donde podrás aportar tu conocimiento y seguir desarrollándote en un entorno dinámico, colaborativo e innovador.
Buscamos un/a Recruiter que nos acompañe en el crecimiento de la Fundación, identificando y atrayendo al mejor talento para seguir construyendo un equipo excepcional.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Diseñar y ejecutar procesos de selección de principio a fin, participando activamente en la atracción y evaluación de talento para nuestras áreas de negocio: Sciences, Health, Energy, Digital, Intelligence y Defensa, entre otras.
Coordinar con los responsables de equipo la definición de las Job Descriptions y las necesidades de talento de cada área.
Publicar ofertas en diferentes portales de empleo, asegurando su visibilidad y atractivo.
Reforzar nuestra marca empleadora, participando en acciones que impulsen nuestro posicionamiento como un gran lugar para trabajar.
Colaborar en la definición de estrategias de captación y retención de talento, aportando ideas innovadoras para atraer a los mejores perfiles.
Realizar entrevistas con candidatos (por Teams o de forma presencial), garantizando una experiencia positiva y cercana.
Elaborar informes de evaluación, ofreciendo una valoración completa y objetiva de cada candidatura.
Mantener una comunicación fluida con los candidatos y con los responsables de equipo durante todo el proceso de selección.
Negociar y coordinar con consultoras externas para asegurar una colaboración ágil y eficaz.
Coordinar con Administración de Personal las ofertas salariales, asegurando coherencia interna y alineación con las políticas de la organización.
Coordinar conjuntamente con Administración de Personal la gestión administrativa de los contratos, garantizando procesos ágiles y precisos.
Acompañar a las nuevas incorporaciones durante su proceso de onboarding, favoreciendo una integración positiva y cercana.
¿Qué Buscamos?
Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Sociología o similar.
Se valorará positivamente contar con un Máster en RRHH.
Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de selección end-to-end, con una visión estratégica y global del ciclo de talento, contribuyendo activamente a la toma de decisiones y mejora continua de los procesos.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Orientación a resultados, organización y proactividad.
Pasión por las personas y por crear experiencias positivas en cada proceso ¿Qué Ofrecemos?
Contrato indefinido y estabilidad desde el primer día.
Modelo híbrido y jornada flexible, para conciliar vida personal y profesional.
Oficinas en Cuzco, Carabanchel y Cantoblanco, combinando presencialidad y teletrabajo.
Retribución competitiva, adaptada a tu experiencia y desarrollo.
Seguro médico gratuito y opción de retribución flexible.
¿Cómo es trabajar en FUNDITEC?
Unirte a nuestro equipo significa formar parte de un espacio único, creativo y humano, donde la colaboración y el aprendizaje continuo son parte de cada día.
Participarás en proyectos con impacto real, impulsando soluciones que contribuyen al desarrollo tecnológico y social.
Si te apasiona el mundo de la selección, disfrutas trabajando con personas y quieres formar parte de un proyecto con propósito, ¡nos encantará conocerte!