Chief Data Officer (CDO)
Madrid | Modelo híbrido | Contrato indefinido | 120.000€ – 150.000€
Nuestro Partner:
entidad financiera líder
Desde nuestra consultora especializada en reclutamiento de perfiles Data & Tech, estamos gestionando el proceso de selección para una compañía referente en el sector financiero, con presencia internacional y en plena transformación digital. La organización está apostando por una estrategia data-driven como pilar de innovación, eficiencia y crecimiento.
Responsabilidades del rol
Como Chief Data Officer, serás responsable de liderar la estrategia de datos a nivel corporativo, con impacto directo en la toma de decisiones del negocio. Tus principales funciones incluirán:
* Diseño de la estrategia global de datos, alineada con los objetivos corporativos.
* Definición e implementación de políticas de gobernanza del dato, incluyendo calidad, seguridad, privacidad y cumplimiento normativo (DORA, GDPR, etc.).
* Liderazgo de equipos multidisciplinares:
BI, Data Science, Data Engineering, Data Governance.
* Impulso de la cultura del dato en toda la organización, fomentando la alfabetización digital y el uso estratégico de la información.
* Representación del área de datos en el Comité de Dirección, participando en decisiones clave.
* Evaluación y adopción de tecnologías emergentes (AI, ML, cloud, data mesh) para mejorar la eficiencia y competitividad.
* Gestión de proveedores y plataformas tecnológicas relacionadas con el ecosistema de datos.
* Identificación de oportunidades de negocio basadas en analítica avanzada y modelos predictivos.
Perfil buscado
Buscamos un/a profesional con visión estratégica, liderazgo y profundo conocimiento técnico. Requisitos clave:
* Experiencia mínima de 10 años en posiciones de liderazgo en áreas de datos.
* Experiencia en entornos financieros o altamente regulados.
* Dominio de arquitecturas modernas de datos y plataformas cloud (Azure, AWS, GCP).
* Conocimiento de herramientas de BI, analítica avanzada, data governance y data quality.
* Capacidad para influir a nivel C-Level y gestionar equipos de alto rendimiento.
* Experiencia en transformación digital, gestión del cambio y cultura organizacional.
* Formación superior en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Informática o similar. Valorable MBA o formación en liderazgo.
Beneficios ofrecidos por la compañía
* Salario competitivo:
120.000€ – 150.000€ paquete total (fijo + bonus anual por objetivos).
* Seguro médico privado para empleado y familiares.
* 26 días laborables de vacaciones + jornada intensiva en verano.
* Plan de bienestar:
fisioterapia, mindfulness, gimnasio corporativo.
* Formación continua y acceso a certificaciones internacionales.
* Cheque guardería, ayudas a la familia y plan de conciliación.
* Modelo híbrido flexible con posibilidad de teletrabajo.
* Plan de pensiones y beneficios financieros exclusivos para empleados.
Proceso gestionado por HAYS
Este proceso está siendo gestionado por una firma experta en reclutamiento, en concreto, este proceso con responsables de perfiles Data & Tech especializados, mi nombre es Carlos Aubá y estoy especializado en perfiles Cloud y Data. Nuestro objetivo es identificar líderes con visión transformadora y conectarles con proyectos de alto impacto en organizaciones de referencia.
¿Te interesa?
Inscríbete para conocer más detalles. Incluso si no estás buscando un cambio inmediato, este proceso puede abrirte nuevas oportunidades de colaboración y networking.