JEFE/A DE OBRA
¿Qué estamos buscando?
INDUCON TECO, S.L. selecciona un/a JEFE/A DE OBRA para importante obra industrial en ASTURIAS.
¿Qué formación y experiencia son imprescindibles?
* Título en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.
* Formación en PRL (20 horas).
* Experiencia mínima de 5 años en un puesto de Jefe/a de Obra.
¿Qué valoramos?
* Capacidad de organización de los recursos humanos, económicos y materiales de la obra.
* Capacidad de negociación con proveedores y promotores.
* Capacidad para priorizar tareas y organizar el tiempo de manera eficiente.
* Manejo de Microsoft Office:
Word y Excel.
* Manejo de software de diseño asistido por ordenador, como AutoCAD.
* Manejo de software de mediciones y presupuestos, como Menfis o Presto.
* Manejo de software de gestión de obras, como Sigrid, Navision o similar.
* Carnet de conducir B
¿Cómo será tu día a día?
* Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos.
* Análisis del proyecto y organización de los trabajos.
* Propuesta de los procedimientos, técnicas y medios idóneos, así como de métodos que mejoren los rendimientos y los resultados.
* Comprobación de mediciones. Certificaciones.
* Control de costes.
* Control de plazos de construcción. Realización de planificaciones quincenales y mensuales corrigiendo las posibles desviaciones
* Cash Flow de la obra actualizado.
* Tramitación de pedidos (proveedores).
* Coordinación de industriales y subcontratistas.
* Control de calidad (control y seguimiento del plan de calidad).
* Gestión documentación oficial de la obra.
* Control de la seguridad y la salud.
* Organización reunión semanal de obra para planificación de trabajos.
* Evaluación de encargados.
¿Qué te ofrecemos?
* Contrato indefinido.
* Salario competitivo basado en la experiencia.
* Vehículo de empresa y tarjeta de combustible.
* Incentivo variable a la finalización de la obra.
* Reparto del beneficio anual de la empresa.
* Incentivo trimestral por desempeño. Mediante una app que hemos desarrollado, medimos la realización de tareas propias del puesto de Jefe/a de obra. Al realizar bien estas tareas, se acumulan puntos positivos que se convierten en un incentivo económico en la nómina.
* 21 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños como día de libre disposición (lo puedes canjear por otro día).
* Formación continua en el sector y RP.
* Horario flexible para favorecer la conciliación laboral y personal.
* Modalidad de trabajo híbrida (combinando teletrabajo con visita a obra).
* Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y profesional en un entorno de trabajo colaborativo, en una empresa con cultura de mejora continua con más de 30 años de trayectoria.
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