Seleccionamos Director / a de Desarrollo Universitario
Responsabilidades:
* Desarrollar e implementar estrategias integrales de desarrollo universitario, teniendo en cuenta de forma transversal las áreas de marketing, comunicación, admisiones y relaciones institucionales, alineadas con los objetivos y valores de la universidad.
* Supervisar la ejecución efectiva de proyectos relacionados con el desarrollo universitario, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos establecidos.
* Dirigir y motivar a un equipo multidisciplinar, proporcionando orientación y apoyo para garantizar el éxito en la implementación de iniciativas de desarrollo.
* Utilizar datos e indicadores clave para evaluar el progreso de las iniciativas de desarrollo universitario y realizar ajustes estratégicos según sea necesario.
* Identificar y gestionar oportunidades de financiamiento, donaciones y colaboraciones con entidades externas para apoyar iniciativas de crecimiento y mejora de la universidad.
* Establecer y mantener relaciones sólidas con empresas, fundaciones, instituciones gubernamentales y otros actores relevantes para promover colaboraciones estratégicas y oportunidades de crecimiento mutuo.
* Liderar el crecimiento futuro de la institución en términos de ingresos y líneas de negocio.
REQUISITOS:
* Título universitario en áreas como Administración de Empresas, Marketing, Relaciones Internacionales o campos relacionados. Preferiblemente Doctor.
* Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en el ámbito del desarrollo institucional, marketing y admisiones, gestión de proyectos y captación de fondos, preferiblemente en el sector educativo o sin fines de lucro.
* Experiencia de más de 10 años en el sector.
* Competencia en áreas como planificación estratégica, gestión de relaciones externas, financiamiento de proyectos, análisis de datos y comunicación institucional.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad para establecer y mantener relaciones interpersonales efectivas, liderazgo inspirador y habilidades para trabajar en equipo.
* Demostrada capacidad para alcanzar objetivos ambiciosos, tomar decisiones estratégicas y gestionar eficazmente los recursos para lograr resultados medibles y sostenibles.
* Capacidad para interiorizar el futuro de la universidad y diseñar estrategias innovadoras para alcanzar sus metas de desarrollo y crecimiento.
* Habilidad para motivar y guiar a otros hacia el logro de objetivos compartidos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
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