¿Tienes mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento de instalaciones y gestión de equipos? ¿Has participado en supervisión de obras, proyectos de edificación o similar? ¿Resides en Segovia? ¿Tienes disponibilidad inmediata? Si las respuestas son sí, ¡Esta oferta es para ti! Desde Adecco Selección estamos buscando un/a jefe/a de mantenimiento para una organización de gran actividad, que requiere un/a gestión técnico/a avanzada y coordinación de equipos. Misión del puesto Dirigir, planificar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y la adecuada ejecución de los trabajos por parte del equipo interno y proveedores/as externos. Funciones principales -Planificar el mantenimiento preventivo y supervisar las tareas programadas. -Gestionar averías, incidencias y actuaciones correctivas. -Organizar al equipo de mantenimiento: asignación de tareas, turnos y seguimiento operativo. -Elaborar informes técnicos/as y documentación asociada: partes de trabajo, incidencias, estado de instalaciones. -Solicitar y gestionar presupuestos, así como supervisar trabajos de empresas externas. -Control de costes y facturación vinculada al mantenimiento. -Uso de herramientas informáticas y software de planificación. -Participar en la coordinación de actuaciones técnicos/as según necesidades del servicio. Te interesa? Si tu perfil encaja con el proyecto, ¡inscríbete! Desde Adecco te acompañaremos durante todo el proceso de selección.
Requisitos-Formación (Imprescindible): Ingeniería Técnico/a relacionada con arquitectura, obra civil, instalaciones o similar, o bien FP Superior en Edificación, Electricidad/Electrónico/a o Instalación y Mantenimiento, con experiencia en gestión -Formación complementaria (valorable): Autocad o software de planos, conocimientos generales de electricidad, fontanería, climatización y construcción. -Idiomas (valorable) -Disponibilidad para incidencias o emergencias -Guardias localizadas según planificación interna
Responsabilidades
-Horario general de lunes a viernes: 8:00 a 15:00 con posibilidad de turnos de tarde, fines de semana o festivos según actividad. -Contrato temporal inicial (6 meses) con posibilidad real de continuidad y paso a indefinido por ampliación de necesidades. -Salario conforme a la valía de el/la candidato/a. -Beneficios adicionales: teléfono móvil y tablet corporativos, detalle navideño anual y becas para hijos/as menores de 18 años.