Pstrong Kora Living /strong Somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? p La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a b Kora Living. /b /p pb Kora Lluna /b /p p En esta ocasión strong Kora Lluna, /strong nuestro complejo de próxima apertura en Valencia, busca incorporar a su nuevo/a Director/a, quien, reportará al Director de Operaciones de la marca Kora Living. /p p Buscamos un strong General Manager (GM) /strong orientado al liderazgo distribuido, la autonomía y el desarrollo de personas. A continuación, te detallamos el rol, para que puedas ver si encaja contigo: /p pb Propósito: /b /pulli Liderar la operativa global del hotel asegurando su rentabilidad, calidad de servicio y desarrollo continuo del equipo, en coherencia con la visión y propósito de la compañía y la propiedad. /li /ul pb Liderazgo del equipo: /b /pulli Motivar a las personas desde la positividad (sonrisa), el reconocimiento y la confianza en sus posibilidades. /lili Desarrollar cantera de talento: identificar, formar y preparar a segundas líneas para cubrir posiciones clave. /li /ul pb Impulso al desarrollo organizacional: /b /pulli Soñar. Buscar junto al equipo la visión de largo plazo del hotel (mínimo 3 años) y alinear las acciones hacia ella. /lili Ejercer la autoridad desde la legitimidad y el reconocimiento de su ámbito de decisión. /li /ul pb Responsabilidades: /b /pulli Transmitir los valores de la compañía a todo el equipo del complejo. Conseguir el compromiso y la unión del personal bajo una filosofía lifestyle. /lili Hacer equipo, motivar y fomentar la comunicación entre la Dirección y los diferentes Departamentos. /lili Dinamizar las actividades y eventos del complejo para mejorar el customer journey, junto al departamento de Guest Experience. /lili Generar y construir una imagen de marca en redes sociales, junto con el Departamento de Marketing. /lili Ser una persona de referencia, innovadora y sorprender aportando valor al cliente. /lili Preparar los presupuestos anuales y el Business Plan. Analizar los resultados y llevar el control de costes. /lili Liderar, gestionar la actividad diaria del Hotel. Coordinar los Departamentos y supervisar las operaciones. /lili Buscar, establecer y mantener las relaciones con los distintos proveedores de Servicios. Negociación de tarifas y búsqueda de acuerdos. /lili Supervisar y evaluar constantemente los estándares de calidad de los servicios. Garantizar la satisfacción del cliente y realizar un seguimiento de la misma. /lili Liderar la estrategia comercial y de marketing (online y offline) del Hotel. Establecer metas, objetivos y planes comerciales, junto con el departamento de marketing. /lili Participar en la gestión de los Recursos Humanos: Procesos de selección, supervisar turnos, vacaciones… /lili Asegurarse de cubrir todas las normativas y regulaciones locales, autonómicas y estatales. /lili Mantener relaciones positivas con los clientes y autoridades locales. /li /ul pb Requisitos: /b /pulli Formación en Licenciatura en Turismo, Dirección de Empresas o similar. /lili Valorable Postgrado en Dirección Hotelera. /lili3 años de experiencia como Director/a de Hotel. Me valen 3 años de experiencia. /lili Valorable experiencia en Aparthoteles. /lili Conocimiento y experiencia en manejo de PMS, Channel Manager, herramientas tecnológicas, Chatbot, … /lili Conocimientos en materia de comercialización y Revenue Management. /lili Habilidades informáticas e interés por la tecnología. /lili Nivel alto de inglés y valorable un tercer idioma. /lili Orientación al cliente. /lili Iniciativa y liderazgo. /lili Pasión por la naturaleza y compromiso con la sostenibilidad. /li /ul pb Ofrecemos: /b /pp Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. /p p Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! /p p Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. /p p Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte! /p /p