Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 50 países de los cinco continentes a través de nuestros más de 250 puntos de venta y tienda online. Nuestra facturación anual es de 136,5 millones de euros.
El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva. Nos importa lo que hacemos. Somos una empresa B Corp.
Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad.
En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas.
Es saber que la imperfección es belleza.
Que hay que vestirse por dentro.
Ser viejo significa entender que las modas pasan.
Que cambiar las cosas es tarea de todos.
Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra.
Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad y
la excelencia como valores propios.
Como una hoja de ruta.
Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro,
nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano.
Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección.
Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un contexto laboral, inclusivo y equitativo.
TE ESTAMOS BUSCANDO
¿DE QUÉ TE ENCARGARÁS?
Gestionar y coordinar los procesos administrativos vinculados a las relaciones laborales de la compañía, asegurando el correcto cumplimiento de la normativa laboral vigente y la adecuada gestión contractual:
- Gestión de las nóminas mensuales de los trabajadores de los distintos centros de trabajo.
- Gestión de las comunicaciones en materia laboral con las diferentes administraciones e instituciones (altas, bajas, contratos laborales, etc).
- Asesoramiento y realización de informes a área de contabilidad.
- Elaboración de anexos contractuales, adendas de contratos iniciales, así como otros documentos relativos con la gestión laboral de los empleados.
- Seguimiento y control del registro y control horario de los empleados.
- Interlocución con HR Business Partners y Area Managers para la resolución de consultas laborales y soporte.
- Soporte administrativo dentro del área.
REQUISITOS
- Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones laborales o similar.
- Conocimientos y manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Access).
- Disponibilidad para trabajar en Ourense.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
- Deseable: haber trabajado con Milena/Seresco.
¿QUÉ SE OFRECE?
- Jornada completa continua de lunes a viernes con flexibilidad horaria de entrada y de salida.
- 6 días de teletrabajo al mes.
- Equipo de trabajo multidisciplinar.
#J-18808-Ljbffr