Arsys, líder en
servicios Cloud en España,
lleva casi 30 años acompañando la transformación tecnológica de empresas y profesionales. Nuestro éxito se basa en el talento de nuestros equipos y en una cultura de innovación, colaboración y mejora continua.
Como parte del
Grupo IONOS
, contamos con
estabilidad, proyección internacional
y la oportunidad de participar en
proyectos de alto impacto
a nivel global.
Tu impacto en el rol
Buscamos incorporar un/a
HR Business & People Operations Partner
para unirse a nuestro
equipo nacional de Recursos Humanos
, formado por 8 personas, que da soporte a
más de 400 profesionales
de Arsys e IONOS en España, distribuidos en
cinco centros de trabajo
.
Este rol es clave para garantizar una experiencia de empleado excelente, procesos fiables y cumplimiento normativo. Tendrás una
visión integral de RR. HH.
para actuar como partner del negocio y participar activamente:
* Como
partner estratégico y punto de contacto experto
para managers y empleados/as en materia laboral, administrativa y de políticas internas, ofreciendo asesoramiento preventivo, resolutivo y alineado con la normativa.
* Gestionar de forma integral el
ciclo de vida contractual
, asegurando precisión legal en contratos, acuerdos, cláusulas, modificaciones y documentación asociada.
* Coordinar y supervisar el
proceso de nómina
con el proveedor externo, garantizando exactitud, puntualidad y cumplimiento de la Seguridad Social.
* Asegurar la
calidad, confidencialidad y actualización de los datos de empleados/as
, así como la correcta gestión de obligaciones y comunicaciones con organismos oficiales (Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@, DELTA, SEPE y Seguridad Social).
* Velar por el
cumplimiento normativo y las buenas prácticas de compliance laboral
.
* Coordinar el
onboarding administrativo y operativo
de nuevas incorporaciones, asegurando una experiencia ágil y eficiente desde el primer día.
* Supervisar el
control de presencia, absentismo, vacaciones, permisos, turnos y horarios especiales
, en colaboración con managers.
* Participar en
proyectos estratégicos de RR. HH.
a nivel local e internacional, aportando análisis, control de costes salariales y una visión
data-driven
para la mejora continua de procesos, gestión documental e informes
.
¿Qué buscamos en ti?
Formación y experiencia
* Titulación universitaria en
Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Ciencias del Trabajo o similar
.
* Valorable
Máster en RR. HH.
* Experiencia sólida en
administración de personal y gestión laboral
.
* Conocimiento actualizado de
normativa laboral
.
* Experiencia en
gestión de nómina y contratos
* Dominio de
Excel
* Conocimiento de
herramientas de IA
aplicadas a RR. HH.
* Nivel alto de inglés (B2–C1)
.
Competencias clave
* Mentalidad de
partner
, preventiva y orientada a soluciones.
* Alto nivel de
organización, detalle y responsabilidad
.
* Capacidad analítica y gestión de grandes volúmenes de información.
* Comunicación clara, cercana e influyente.
* Adaptabilidad, dinamismo y orientación a resultados.
* Fuerte
ética profesional
y vocación de servicio.
¿Te motiva combinar
rigor, impacto y personas
en un entorno tecnológico de primer nivel?
Queremos conocerte