¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera competente en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva liderar la gestión integral de personas en un entorno industrial sólido y en expansión internacional? ¡Entonces esta es tu oportunidad!Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa especialista en sistemas de tuberías que busca incorporar un/a Responsable Laboral - Sector Industrial para coordinar el área de Recursos Humanos en sus centros de trabajo de Valencia y Alicante. La compañía y ofrece soluciones innovadoras y sostenibles para el sector de la construcción, apostando por la eficiencia, la calidad y el desarrollo de su equipo humano. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Reportando directamente al departamento Financiero, te encargarás de:
- Coordinar la gestión de RRHH/personal de los centros de trabajo en España.
- Gestión/control de nóminas, contratos. Aplicación de los convenios colectivos de aplicación.
- Gestión/control relaciones laborales, incluyendo relaciones con el comité de empresa.
- Prevención de riesgos laborales, documentación CAE y coordinación con el servicio ajeno de PRL.
- Plan de Igualdad, prevención de acoso sexual y por razón de sexo (canal ético), Plan LGTBI, LOPD y protocolo desconexión digital.
- Gestión del Control horario.
- Supervisar procesos de selección, formación, evaluación y desarrollo Reclutamiento y selección de personal.
- Participar en junto con el Comité de Dirección en el diseño de políticas de RRHH alineadas con la estrategia empresarial.
- Actuar como interlocutor con la asesoría laboral externa, ETT, MUTUA colaboradora de la Seguridad Social y otros servicios profesionales vinculados con la gestión de RRHH. ¿Qué te podemos ofrecer?
- Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector.
- Contratación estable en un proyecto sólido y con proyección de futuro
- Entorno dinámico, innovador y en crecimiento
- Jornada de trabajo de lunes a viernes de 8h-17h y viernes tardes libre.
- Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada.
- Ubicación en Valencia en modalidad presencial. ¿Qué necesitamos de ti?
- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Valorable máster en Dirección de Recursos Humanos.
- Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales.
- Mínimo 5-7 años de experiencia en gestión de RRHH en empresas de tamaño medio (100-200 empleados).
- Experiencia en entornos industriales con negociación colectiva y comités de empresa.
- Conocimiento de la legislación laboral española.
- Disponibilidad para coordinar varios centros de trabajo (descentralización, desplazamientos, gestión remota).
- Persona capaz de fomentar un buen clima laboral y gestionar conflictos, comunicar de manera efectiva y con empatía.