Sobre GRS
GRS es una división especializada en la construcción llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto.
Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo con presencia general y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética.
Misión
Mantener en buen estado y conservación de los equipos eléctricos de la planta fotovoltaica, prestando una rápida atención a los mantenimientos correctivos, para una de nuestras plantas en la zona Sevilla.
Funciones principales
- Realización del mantenimiento preventivo y correctivo de la planta fotovoltaica en el área eléctrica.
- Gestión del stock de las instalaciones fotovoltaicas.
- Monitorización de las instalaciones fotovoltaicas bajo su responsabilidad.
- Uso de sistema de gestión de software de Mantenimiento (GMAO).
Requisitos
- Formación de Grado Medio o Superior en Electricidad o similares.
- Estudios básicos.
- Valorable: Nivel de inglés (B1 - B2).
- Experiencia de 2 - 3 años en mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión y valorable en alta tensión.
- Valorable experiencia en equipos fotovoltaicos, inversores, trackers, transformadores, contadores.
Otros requisitos
- Disponibilidad para viajar a diferentes plantas.
- Carnet de conducir B.
- Carnet de maquinaria agrícola / Carretillero.
Interlocutores habituales
- Clientes internos.
- Proveedores.
- Subcontratas.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido.
- Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
- Protegido de vida.
- Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope.
- Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flex hasta el tope de pago.
- Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.
- Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
- Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.
- Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.
Política de Igualdad y Diversidad
En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.
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