Descripción del puesto
El objetivo principal de esta persona será desarrollar una red de estaciones de intercambio, así como el servicio de batería en suscripción (Battery as a Service).
PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
* Búsqueda de partners estratégicos, con amplio número de ubicaciones en calle en los centros de las principales ciudades del territorio, con el objetivo de negociar y cerrar acuerdos marco.
* Ejecución y seguimiento de los acuerdos marco con los franquiciados o filiales de dichos partners estratégicos. Seguimiento con el equipo de Operaciones de BaaS para la interlocución con los partners durante las fases de ejecución/operación de las instalaciones.
* Búsqueda de partners locales, con buena capilaridad y las mejores ubicaciones, en determinadas áreas áreas geográficas consideradas estratégicas para el desarrollo del BaaS.
* Interlocución con Area Manager Silence, así como responsables comerciales, para la implementación de estaciones en dealers Silence, priorizando aquellos con mayor número de suscriptores y/o potencial de ventas.
* Seguimiento con legal de la firma de acuerdos con partners y soporte en la firma de adendas en los acuerdos de distribución de los dealers para la instalación de Battery Stations.
* Seguimiento con Finanzas del flujo de remuneración a los partners.
Requisitos del candidato PERFIL DE LA PERSONA
* Formación reglada: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía o similar. Se valorará positivamente formación de postgrado o máster en desarrollo de negocio, negociación o gestión comercial.
* Formación no reglada / Complementaria: Dominio inglés (C1). Dominio Paquete Office y CRM (Navision).
* Experiencia: 3 años de experiencia en desarrollo de negocio, gestión comercial o gestión de partnerships, preferiblemente en entornos de movilidad, energía, tecnología o retail. Sólida trayectoria en la negociación de acuerdos con cuentas clave y establecimiento de alianzas estratégicas a largo plazo. Experiencia demostrable en la gestión integral del ciclo comercial: desde la identificación de oportunidades hasta el cierre e implementación de acuerdos. Experiencia en entornos innovadores, con cambios constantes y rápida ejecución.
* Otros: Carnet B. Disponibilidad para viajar. Capacidad de trabajar bajo presión. Carácter independiente y comprometido con resultados. Atención por el detalle.
Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.
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