Responsibilidades
1. Revisión / actualización de las metódicas analíticas de materias primas según monografía vigente en la Farmacopea Europea.
2. Realización de tareas analíticas en el laboratorio para conocer los distintos procedimientos analíticos que se utilizan para el análisis de materias primas.
3. Redacción de la metódica analítica en el sistema documental Opentext.
4. Evaluación de los tiempos de análisis de las distintas materias primas para poder definir el tiempo de control (MOD).
5. Revisión y actualización de los procedimientos generales de análisis según Farmacopea Europea. Redacción del PNT correspondiente en el sistema documental Opentext.
6. Soporte al técnico de sistemas de laboratorio en la implementación y mejora de sistemas de trabajo del laboratorio (gestión de equipos, reactivos y patrones, evaluación status data integrity en equipos y procesos del laboratorio)
¿Por qué Ferrer?
7. Impactar positivamente en la sociedad
8. Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
9. Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
10. Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
11. Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
12. Tickets restaurant en caso de jornada partida.
13. Retribución flexible
14. Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Requisitos
Lo que necesitarás para tener éxito
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
15. Licenciatura o master en quimicas o farmacia
16. Conocimientos basicos de instrumnentacion anaítica usada en laboratorio, calibraciones y conocimientos de los ensayos fisico-quimicos habituales en un laboratorio de análisis.
17. Castellano e ingles
18. Posibilidad de hacer convenio con la univerisdad por un periodo de 12 meses.
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante, te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.