Buscamos un/a Técnico/a de Selección con una sólida trayectoria (8–10 años) en procesos completos de selección de perfiles operativos. Se incorporará al departamento de Selección, formación y desarrollo de Recursos Humanos y reportará a la manager del departamento.
Si te motiva trabajar en entornos multinacionales, impulsar iniciativas de crecimiento profesional y ayudar a la organización en la gestión y desarrollo de sus equipos, esta oportunidad puede encajar contigo.
Funciones a desarrollar
* Selección
* Gestión integral de procesos de selección de perfiles operativos.
* Publicación, criba, entrevistas por competencias y coordinación con managers para oferta y onboarding.
* Acompañamiento en la toma de decisiones y cierre de procesos.
* Visita a institutos, universidades, escuelas de negocio para la captación de perfiles.
* Realización de becas de todo tipo para estudiantes.
Qué buscamos
* 8–10 años de experiencia en selección (se valorará experiencia en formación y desarrollo).
* Experiencia previa en multinacionales de +1000 empleados o en empresas de consultoría estratégica de RRHH.
* Formación universitaria + máster en RRHH o áreas afines.
* Nivel avanzado de Excel.
* Inglés valorable.
* Perfil autónomo, organizado, con visión de negocio y orientación a cliente interno.
* Disponibilidad para viajar entre España y Portugal (30% del tiempo).
Qué ofrecemos
* Salario fijo, más variable en función de consecución de objetivos.
* Contrato de 6 meses con conversión a indefinido.
* Retribución flexible.
* Incorporarte a un contexto multinacional estable y en crecimiento.
* Participación en proyectos estratégicos de desarrollo del talento.
* Cultura colaborativa, aprendizaje continuo y oportunidades reales de evolución profesional.
Si te interesa dar un paso más en tu carrera y aportar tu experiencia en un rol con impacto, nos encantará conocerte.
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