Intress necessita incorporar un/a Educador/a Social per cobrir una vacant de manera estable al servei SSL (Servei substitutori de la llar per a dones en situació de violència masclista i les seves filles i fills a càrrec) ubicat alBaix de Llobregat, Barcelona.
És un recurs residencial d'acolliment que atén a dones, i a les seves filles i fills que han estat víctimes de violència masclista.
* Participar, al costat de la resta de l'equip, en el desenvolupament del pla de treball.
* Dissenyar i programar la intervenció educativa dels casos assignats.
* Implementar activitats educatives i de suport social.
* Acompanyar, coordinar i fer costat a les usuàries en el desenvolupament de la seva vida diària.
* Intervenir i facilitar la integració diària des d'una perspectiva de desconstrucció de l'estigma, enfocament de drets humans i mediació intercultural.
* Potenciar les fortaleses i recursos de les usuàries i els seus fills i filles quan correspongui.
* Valoració individual de les necessitats de suport i atenció professional en l'àmbit socioeducatiu de les dones, nenes i nens atesos.
* Acompanyament als recursos de qualsevol institució i/o organització.
Data d'incorporació: juny 2025 (a pactar)
Horari: de dilluns a dijous de 16.00 a 20:00hi divendres de 10.00 a 13:30h(l'horari pot ser flexible, en funció de les necessitats)
Formació mínima necessària:
* Formació Universitaria o habilitació en Educació Social.
* Formació específica sobre violència de gènere.
* Nivell C de català
Experiència professional mínima:
* 2 anys d'experiència com a Educador/a Social
* Experiència prèvia realitzant labors d'intervenció i atenció a dones, nenes i nens víctimes de violència de gènere.
* Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
* Recursos socials per a dones i infància víctimes de violència de gènere.
* Residència al Baix Llobregat o bé a prop de la zona.
Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.
Intresses compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat deIntress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des deIntresscom des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
#J-18808-Ljbffr